山东泰安供电公司创新培训助力春检
2013-03-11 14:33:44 来源:
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电力18讯: 3月6日,山东泰安供电公司春检工作全面启动。在春检现场,山东省技术能手张孝君、泰安市技术能手李大俊、山东省变电站值班员技能竞赛团体第一名获得者刘宗政等骨干员工为青年员工解疑释惑。该公司创新推出的“套餐式培训”在春检现场大显成效。
泰安供电公司针对培训对象的层次、岗位、年龄不同,分层次设置培训,结合“大检修”特点,编制培训人员明细登记册,逐一分析培训对象特点,合理制订培训计划,因材施教,确保培训的针对性、有效性。
该公司充分利用现有资源,开设“固定课堂”,在培训中及时开展“四个一”(每日一问,每周一课,每月一考,每季一赛)活动,强化业务技能培训,提高员工综合素质;将每一个春检操作现场当做学习的课堂,开辟了“移动课堂”,随时就春检难题小范围集中培训,方便员工掌握技能,确保“小课堂”取得“大收获”。通过科学组织策划,对同类知识和技能,安排适量新人参加培训,以“小灶式”培训,确保每名新员工都能受益,避免了培训走过场;启动“互动课堂”,通过开展“人人都是讲师”“师带徒”“刨根问底”等活动,搭建“成才讲堂”,围绕技能实践、理论知识、工作创新等不同内容,将培训方式由以往的技能培训向综合素质延伸,由单纯的“师傅教、徒弟学”转变为“人人是老师、个个有责任”的双向学习。
泰安供电公司针对培训对象的层次、岗位、年龄不同,分层次设置培训,结合“大检修”特点,编制培训人员明细登记册,逐一分析培训对象特点,合理制订培训计划,因材施教,确保培训的针对性、有效性。
该公司充分利用现有资源,开设“固定课堂”,在培训中及时开展“四个一”(每日一问,每周一课,每月一考,每季一赛)活动,强化业务技能培训,提高员工综合素质;将每一个春检操作现场当做学习的课堂,开辟了“移动课堂”,随时就春检难题小范围集中培训,方便员工掌握技能,确保“小课堂”取得“大收获”。通过科学组织策划,对同类知识和技能,安排适量新人参加培训,以“小灶式”培训,确保每名新员工都能受益,避免了培训走过场;启动“互动课堂”,通过开展“人人都是讲师”“师带徒”“刨根问底”等活动,搭建“成才讲堂”,围绕技能实践、理论知识、工作创新等不同内容,将培训方式由以往的技能培训向综合素质延伸,由单纯的“师傅教、徒弟学”转变为“人人是老师、个个有责任”的双向学习。
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