山西电力公司加强本部作风和履职能力建设首期轮训开班

电力18讯：    
　　11月25日，山西公司下发了《加强本部作风和履职能力建设活动轮训实施方案》，明确了轮训目标、对象、内容、方式、组织、进度、考核等各项要求。12月1日，首期轮训已正式开班，公司总经理王抒祥参加开班仪式并对培训提出要求。

　　此次轮训紧紧围绕公司“四个中心”建设，通过本部员工全员脱产轮训，进一步增强员工进取意识、忧患意识、服务意识和集团意识，树立正确的人生观、价值观、道德观、权力观和大局观，培育适应省公司又好又快发展的本部高水平复合型人才队伍，使公司本部的领导力、调控力等明显增强。

　　轮训内容分为五大模块，即形势教育和公司发展战略、管理能力、个人素养、专题研讨、现场参观和拓展训练。课程包括科学发展观、公司业务流程、执行力建设、绩效管理、财务管理、公司法律实务、企业创新、礼仪讲座等。

　　轮训自2008年12月开始到2009年6月底结束，将举办8期，每期2 0天，采取脱产集中的方式进行。轮训期间实行封闭式管理，对学员的考勤和守纪情况进行统计，对学习态度、认识水平以及课堂表现进行评价，对所学理论知识、业务知识进行考试，对学员的策划力、执行力、解决问题的能力进行考核，综合以上因素评价学员轮训成绩。

　　据悉，轮训期间，省公司高培中心将开通网络培训教程，对本部在岗员工进行远程培训。    

　　信息来源：山西省电力公司