以职工的名义 做最美贴心人——记中国水电一局基地管理处处长赵卫东
他,用实实在在的行动,诠释着一名共产党员的责任担当,努力践行着党的宗旨;他,把浓浓的真情,毫不保留的倾注到职工、居民、离退休老同志身上,演绎着真心为民、顾大家舍小家的感人故事;他被离退休老同志、职工、居民亲切的称之为亲人、贴心人,他就是中国水电一局基地管理处处长赵卫东。
水电子弟 以局为家 爱岗敬业是一种传承
今年46岁的赵卫东乍一看去,似乎比同龄人略显苍老了一些,走路时身体略微倾斜,呈现出明显的“老腰突”的体态特征。赵卫东1988年毕业于水电一局技工学校,父辈就是一名老水电。从小到大,受家庭和生活环境影响,毕业起就励志扎根水电,为水电事业奉献自己的青春。
青葱岁月,和大多数水电子弟一样,他从一名金属队的技术工人做起。赵卫东每每回忆起在工地同工友摸爬滚打的的几年时光,无不感慨,“一线的老水电工人是最平凡、最伟大的群体。”
正是怀揣着这份感动和感恩,当赵卫东从工会干事、公安局内勤、党务干事、纪检干事、信访干事一步步走到了领导岗位,他始终没有脱离群众工作,时刻把为群众办实事、解忧愁放在了心上。
2009年,赵卫东任公司信访办公室主任。当时,正是水电一局上访案件比较集中的时期。
面对复杂的形式,赵卫东主动担责,而且信心满满。在分管领导的办公室,他拍着胸脯说,“这个活我干正合适”!
在多年的信访工作中,赵卫东用事实证明了他的自信。凭借着多年群众工作的经历,他细致入微,有理、有力,以其专业知识和正能量的形象,得到了上访职工、家属的信任;在面对老弱病残的上访者时,他又回归了自己多年党群干部的性情,有节、有情,在各部门往返协调,妥善处理,甚至彻夜陪护,多次将上访户感动得热泪盈眶,一位工残民工家属曾连续多天在赵卫东办公室住着不走,在赵卫东的耐心细致的解释和劝说下,最后说出“冲着赵卫东这孩子,我信这单位能给我解决”!
信任源于责任。对于一名心怀水电情节的水电子弟来说,赵卫东觉得群众的信任时常让他的内心感到矛盾和纠结。工作中经常会遇到了兄弟姐妹有困难,政策上又无法解决,他满心同情,又帮不上忙。这个时候,他往往都会尽力去表达一下自己的心情,有时是一碗泡面、有时是一张车票,甚至是自掏腰包拿出的几百元的心意。
嘘寒问暖 解难事 做基地职工的贴心人
2016年,赵卫东被调到基地管理处,任处长。了解的人都知道,这个基地百姓眼中的“父母官”,可是不好当。收入少、事情多、工作累、不讨好。
新官上任三把火,他首先把调动基地管理处职工的积极性,激发大家的工作热情,提高团队的凝聚力和战斗力摆在了前头。积极实践职工群众利益无小事原则,把职工的烦心事、难心事看在眼里,放在心里,落实到行动当中。
车畅,基地供暖部主任。在供暖抢修过程中,不慎从楼梯摔下,造成腰椎骨裂。他得知消息后,第一时间把受伤职工送到医院并代为交付了2000元住院押金。及时安排职工护理并及时申报工伤,解除了职工的后顾之忧。他每天都抽出时间看望受伤职工,了解治疗和康复情况,使受伤职工深受感动。
常路路,财务人员。经检查,一侧肾脏不明原因萎缩。他立即去看望并送去了慰问金。派专车到大医院进行深入检查,进行进一步确诊。他用自己的朋友关系多方为患病职工寻医问药。在他的支持和帮助下,患病职工的病情得到了控制,满怀感激之情回到工作岗位继续工作。
在他的倡导和支持下,对全处职工进行登记造册。每逢职工过生日他都责成工作人员送去蛋糕卡,并亲自打电话或发去短信,送去最真诚的祝福。职工切实感受到家的温暖和亲人般的关怀,浓浓的亲情,贴心的人文关怀造就了全体职工你追我赶不敢落后的干事创业的浓厚氛围。
知冷暖 保民生 作基地百姓的贴心人
2016年,作为吉林省永吉县暖房子工程内容之一的水电一局口前供暖单户改造工程开始实施并于供暖开始前结束。由于单户改造工程只是对居民家中管线和二次网进行改造,而锅炉和主管网并未进行改造。口前基地锅炉开拴供暖以后,由于锅炉能力不匹配、主管网和二次网管径不匹配、动平衡、热平衡破坏、圈气、部分管线布局不合理等原因,导致河东、河西、新园、城东小区等部分居民家中暖气不热。一时间部分居民纷纷来访,要求解决供暖不热的问题。百姓的事就是天大的事,刻不容缓!
面对这一紧急情况,赵卫东高度重视, 采取果断措施,抽调单位骨干力量,成立河东、河西、新园、二探四个供暖抢修小组,分区分片,对上访登记居民户逐一进户排查。他忍着严重的腰间盘突出病痛亲自深入居民家中坐镇指挥,并根据居民家中实际情况具体分析,查找不热原因,针对不热原因采取针对性办法,做到处理一户,解决一户。他,披挂上阵亲自为居民暖气放水排气,缓解居民家中不热的问题。他耐心向来访居民解释暖气不热的原因,化解他们不安情绪,并第一时间给维修人员打电话到户维修。为了交流经验,提高维修进度、质量和效果,他建立了每晚五点抢修人员碰头会制度,亲自主持会议并听取大家意见建议。他患有严重的糖尿病,因讨论比较激烈,会议开的太晚,错过了正常的吃饭时间,他几次因低血糖而晕倒。同事们被他的拼命三郎的精神所折服,都全力以赴的投入到供暖抢修之中。
经过近20天的辛勤努力,居民家中不热的问题基本解决。他日渐消瘦满眼疲惫的脸上终于绽放出开心幸福的笑容。
访贫问苦 牵针引线 做困难家庭的贴心人
作为后方基地的大管家,困难家庭的状况无不让他牵挂。一次他在办公室接待了一位70多岁的老大娘。老人在叙述事情的过程中,眼泪一直往下流,一度哽咽。
她是水电一局一名退休职工的家属,家住在吉林省桦甸市红石镇水电住宅,丈夫已经退休多年,是一名家属没有退休金,靠着老伴的退休金还可以维系正常的生活,子女也十分孝顺,或年或节的也长给老人一些钱物。大娘的儿子在水电一局外包工地上班,儿媳妇没有工作,两人每个月几千元的收入,日子过得也不错,孙子很争气,刚刚接到大学的录取通知书。
可是,一个让他们全家人为之恐惧的事情发生了,大娘的儿媳妇在医院检查出淋巴癌,为了给儿媳妇治病,家里所有亲戚的钱都投入了,十几万元不到一个月就所剩无几了,因为儿媳妇才40岁,全家人都知道淋巴癌为癌症之王,挽回生命和延续生命的几率极小,儿媳妇生命力极其顽强,坦然面对,总是和家人提出放弃治疗的想法,现在全家又举债12万元到长春市肝胆医院治疗,眼瞅着这12万元也剩下不多了。儿子还得正常上班,老伴护理儿媳妇又不方便,要是到长春又得增加费用,现在只有一个人在医院陪护,为了节约钱,每天在外衣兜里揣上一个馒头,面对着儿媳妇的时候还要面露笑容,背过身去啃一口馒头,喝一口开水,就这样一天接着一天的挨着过,孙子和全家人说大学不念了要去打工给妈妈治病……
听到这些,赵卫东的眼泪夺眶而出。问老人有什么诉求,老人说能不能帮帮她,实在是没有钱治疗了,他让老人稍等,快步到主管领导办公室汇报,听了他的叙述领导的眼睛也湿润了,从工会困难补助给老人10000元钱,金秋助学的名义给老人的孙子补助了2000元。当老人从他手中接过补助款时,老人就要跪倒感谢。他从钱包里拿出500元钱和老人说这是他的一点心意,老人说什么也不要,他立即拿起电话和水电医院院长沟通。院长听后毅然表态:请老人带着患者回到永吉口前水电总医院,我们将配备最好的医护人员来为患者治病,减少患者的痛苦,相关费用予以减免。老人接受了他的意见,劝儿媳妇回到了水电总院治疗。2017年春节,赵卫东对这位老人进行了走访。他惊喜看到,老人的儿媳妇依然坚强的活着。
这么顽强的生命力,乐观的心态,也许正是因为有了这样一个个贴心的举动,水电人才会变得更加坚强,常年在外的水电工人才会更有干劲、更敢拼搏。
敬老爱老 老有所乐 做离退休老同志的贴心人
作为公司离退休老同志比较集中的居住地,基地管理处肩负着7400多名离退休老同志的管理服务职责。作为处长,赵卫东倍感责任重大,使命光荣。
基地管理处始终把离退休管理工作作为日常工作的重点,紧密结合离退休管理部的职能定位和工作特点,从思想教育、行为引领、关爱帮扶、解决问题等方面入手,不断拓展离退休工作的新思路和新方法,把工作做到位、服务做到家。
到任后,赵卫东一心琢磨如何让老人家们老有所养、老有所乐、老有所学。在他的组织下,基地管理处花费30多万元为老同志装修改造了棋牌室、乒乓球室、台球室、声乐室、门球场,老人们在窗明几净、设施先进的活动室活动,其乐融融,安享晚年。修缮了阅览室,购进大量适合老年人阅读的书籍、画册、刊物,将其变成老同志强身健体、陶冶情操的乐园,实现了老年人老有所学、老有所为。
目前,面对基地人口老龄化日趋加重,退休人员逐年增多的现状,基地管理处也面临着政策措施需完善、工作落实和服务保障需加强等一系列的新情况。针对这些突出问题,赵卫东指出:随着大家身体素质的普遍提高以及国家医疗保障制度的逐渐完善,离退休工作已不仅仅局限于落实待遇、服务保障,面对这么一个庞大的身强体健、思维敏捷的退休群体,精神文化方面的需求和老有所乐的生存状态表现得更为突出,生活方式和活动方式的多样化也对离退休管理工作提出了更加严格的要求。
就是这样,赵卫东在多个岗位上,用真情和行动,从点滴小事做起,一件一件做起,在职工、居民、离退休老同志心中不断逐渐勾画出职工贴心人的最美画像!
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