罗远强:最美值长的青春梦
在发耳发电公司生产一线,有这样一位年轻的运行值长,他勤奋好学、十年磨剑、百炼成钢,用无私的奉献点燃心底的梦想,他把青春、智慧和激情都倾注在了运行一线,他是同事们眼中的技术骨干,他是节能降耗的排头兵。他不断强化大值安全生产培训,优化机组运行方式,创新性管理班组,为机组安全稳定运行默默奉献着自己的青春和力量,他就是大唐贵州发耳发电公司发电部三值值长罗远强,被誉为“最美值长”。
发扬弹簧精神,平凡岗位彰显多彩。自2005年6月,进入公司工作以来,罗远强一直怀揣着争当一名合格电力员工的梦想,奔跑在追梦的道路上。他干一行爱一行、专一行精一行,这一干就是12年。多年的磨练让他成为了运行战线中的攻坚力量。
他始终严格要求自己,刻苦学习,虚心向“前辈”学习,从规程图纸到预案措施、从生产流程到设备特性,他逐个进行了解和深入。这些,都为他今后的工作打下了坚实的基础。2008年,该公司1号机组投产,凭借着扎实的理论基础和精湛的技能,成功竞聘为第一批运行人员。他积攒知识,积蓄能量,不断追求、完善自己。他时常将年轻的自己比喻成“弹簧”,将工作压力转换为动力。凭借其扎实的基本功及超前的安全意识,保证了机组“零差错”运行,多次成功处理了机组发生的突发事故,突出的表现和骄人的成绩给同事们留下了深刻的印象,也连续多次荣获贵州公司“先进个人”、发耳公司“岗位技术能手”等殊荣。
发挥木桶效应,强化团队建设。在十二年的运行生涯,他将“木桶效应”发挥的淋漓尽致。身在运行岗位遇到的大大小小的困难和突发状况可谓是不计其数,“但是我从来没想过回避”,罗远强用自己的智慧证明了坚定的力量。“工作中的困难大大小小的,如果因为生产上的技术难题就选择回避或离开,那就实在是对不起电力员工这个光荣称号了。“每天生活、工作在这里,大唐文化感染着我,让我每天对工作都充满着激情和力量,这才是我想要的。”朴素的话语映衬了罗远强对公司的情感。
他积极推进班组“本质安全”文化阵地建设,将安全生产责任落实到每台机组、每个岗位、每名员工,做到思想统一、职责清晰,目标明确,形成了全员、全过程、全方位的安全生产责任制。把“两票三制”、“三讲一落实”作为运行大值安全生的重要法宝,不断强化责任落实和过程监督。在大值掀起人人学专业、学技术、爱岗敬业的热潮,营造“比、学、赶、超”的浓厚学习文化氛围,通过搭建“岗位练兵”“技能比武”“人人讲”“应急演练”平台,全面检验各岗位人员技术水平,挖掘技术人才,培养岗位精英,着力打造一支思想过硬、作风优良、技术精湛的运行队伍。他所带领的运行大值实现了成千上万次操作无差错和零失误,运行大值连续多年被公司评为“安全生产示范岗”和部门“优秀班组”。
勤于思考,筑牢安全根基。他时常把做好事故预想挂在嘴边,做好预想就是做好战斗准备。他带领大值成员以安全春秋检、安全月、岁末年初安全大检查等活动为契机,在所辖范围深入开展隐患排查专项治理活动,全面筑牢安全生产根基。他不断加强与调度沟通协调,严格执行调度规程,服从调度命令,精心操作,精细调整,安全、有序、高效推进公司级、部门级、班组级全面提升年各项工作任务目标。截止目前为止,他所在的运行大值从未发生人身伤害及未遂事件、人为原因引起的设备异常及以上不安全生产事故。
正是这种一丝不苟、严谨负责、持之以恒的工作态度,让他在值长岗位上做到精益求精,力求完美。通过查阅相关技术指导书籍以及现场反复实验论证,他总结出了机组优化运行、节能降耗、提质增效等多项有效运行措施。同时,积极带动全值人员开展“金点子”“小指标竞赛”“我为提质增效献一策”等劳动技能竞赛活动,进一步完善激励奖励机制,明细个人分工,加强过程指导、监督和考核,确保各项提质增效工作取得实质性成效。
十年磨剑,百炼成钢,燃烧激情青春,再创运行佳话。罗远强就是这样带领他的团队,用“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神,谱写出一曲曲动人的青春电力赞歌。如今的他依然奉献在电力一线,无数个日日夜夜在等待着他去奋战和坚守,为该公司创建“西南明珠”宏伟目标,贡献着自己的一份份力量和青春。
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