西北电网公司注重外语人才培养

电力18讯：    西北电网公司按照国家电网公司加强外语人才培训要求，结合“外向型、送出型、规模型”坚强送端电网建设需要，通过委托培训的方式，大力培养青年外语人才，1月9日，为期半年的公司首届英语高级培训班顺利结业，25名员工取得了培训合格证书。

　　2007年5月，西北电网公司在员工培训需求摸底调查基础上，委托西安外国语大学开办公司首届英语高级培训班，来自公司本部的25名青工通过考试选拔，成为培训班学员。培训利用业余时间进行，课程安排在晚上和双休日。培训开设视听、听力、阅读、口语课程，内容涉及日常工作生活等诸多方面，旨在加强学员的英语实际运用能力。

　　为了搞好培训，达到最佳学习效果，公司相关部门积极配合，最大限度地为培训人员创造条件。为确保培训质量，公司与学校明确了学员的学习目标，要求学期结束后所有学员英语水平须在原有基础上得到较大提升，能较熟练应用英语进行口头交流，基本掌握和运用相关的商务英语沟通。公司人力资源部将培训考勤作为员工绩效考核的重要一项，建立了激励和约束机制。

　　随着国家电网公司对外业务的开展和西北750千伏电网全面建设，公司国际交流日益频繁，外语人才的培养和储备显得日益重要。2008年，西北电网公司计划增设法语、日语、韩语等培训内容，并举办员工外语大赛，全面加强高级外语人才培养，服务“三型”坚强送端电网建设，促进公司发展再上新台阶。