新蔡供电公司:系好员工年后“收心结”
2013-02-19 15:58:48 来源:曹润清
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电力18讯: "新的一年开始了,希望大家安心工作创大业,精神保满干劲足。"2月18日,新蔡县供电有限责任公司负责人来到弥陀寺供电所,以节后慰问形式,提高大家工作热情,做到年后"收心归位"。
新年长假虽然已经过去,但不少员工的心理上仍在"过年"。为去除员工情绪低落,注意力不集中,上班易迟到等问题,新蔡县供电有限责任公司采取多管齐下的方式,帮助员工平稳度过长假后的不适应局面,促进员工及时收心。
节后,该公司负责人到各部室、供电所,以及二级机构等单位,看望值守一线的员工,掌握基层工作动态,解决员工工作所需。这种通过相互拜年的形式,使员工感受到组织的温暖和同事的情谊,以摆脱长假松驰状态,尽快进入正常工作氛围。同时,该公司通过召开工作会等形式,调整员工心态,促使企业绩效提升;该公司采取增加考勤巡查次数等劳动纪律的管理方式,有效杜绝了迟到、早退等现象;"假期过了,孝心尽了,口福享了,大家要没有牵挂上岗位了,请继续打拼谋发展吧!"该公司以发送短信等形式,要求大家爱岗敬业,忠于职守。
目前,该公司员工为适应节后紧张的的工作状态,正积极调整心态,合理安排饮食起居,以奋发向上的状态迎接新的一年。
新年长假虽然已经过去,但不少员工的心理上仍在"过年"。为去除员工情绪低落,注意力不集中,上班易迟到等问题,新蔡县供电有限责任公司采取多管齐下的方式,帮助员工平稳度过长假后的不适应局面,促进员工及时收心。
节后,该公司负责人到各部室、供电所,以及二级机构等单位,看望值守一线的员工,掌握基层工作动态,解决员工工作所需。这种通过相互拜年的形式,使员工感受到组织的温暖和同事的情谊,以摆脱长假松驰状态,尽快进入正常工作氛围。同时,该公司通过召开工作会等形式,调整员工心态,促使企业绩效提升;该公司采取增加考勤巡查次数等劳动纪律的管理方式,有效杜绝了迟到、早退等现象;"假期过了,孝心尽了,口福享了,大家要没有牵挂上岗位了,请继续打拼谋发展吧!"该公司以发送短信等形式,要求大家爱岗敬业,忠于职守。
目前,该公司员工为适应节后紧张的的工作状态,正积极调整心态,合理安排饮食起居,以奋发向上的状态迎接新的一年。
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