青海三新农电公司“四个结合”推进廉政风险防控工作
2012-12-20 11:23:13 来源:
A-
A+
电力18讯: 今年以来,青海三新农电公司始终坚持“四个结合”,开展廉政风险防控工作,不断增强廉政风险防控意识,创新农电企业管理,加强干部队伍建设,努力构建廉政风险防控预警机制,实现廉政风险防控工作与受托业务工作科学化、精细化管理的相互促进,使廉政风险防控工作成效显著。
一是将廉政风险防控工作与创新管理工作相结合。公司落实廉政风险防范管理工作关键是领导干部责任制的有效落实,坚持把握廉政建设的责任意识,强化领导责任主体意识,强化“一把手”第一责任人意识,切实增强做好廉政建设责任制的自觉性、坚定性。工作中党委定期听取廉政风险防范管理工作汇报,分析情况,将廉政风险防范管理工作以责任制的形式分解到各部门,明确工作重点、工作要求、工作责任,推动各项任务落到实处。同时,坚持以改革的精神促进管理,以现代化的手段提升管理,以先进的理念规范管理为思路,修订和完善规范权力运行工作规则。充分利用防控工作现有成果,促进部门的建设和发展、力求在精和细上下功夫,着力提升管理水平。
二是将廉政风险防控工作与干部队伍建设相结合。坚持廉政意识教育常抓不懈,着力强化干部职工的风险防范、廉洁从政意识。狠抓效能建设,进一步提高了工作效率,提升了农电优质服务水平。加强文化建设,营造清正廉洁、积极向上、团结务实的廉洁文化氛围,培育农电干部“为民服务、廉洁自律、依法供电”的服务理念。公司效能监察工作始终以突出员工队伍的稳定为首位,坚持以人为本,建立健全了“四横两纵”的绩效考核体系,确保农电队伍稳定;结合“五项整顿”专题活动成果,严格执行员工服务“十不准”,提升优质服务水平;按照“三个百分之百”要求,加强安全基础管理,严格安全生产基本规章制度的执行;大力推进《青海三新农电有限责任公司安全管控五步法》,规范现场作业人员行为,实现作业现场管控夯实基础,公司安全稳定局面得以维护,经营成绩显著,各项工作跃上新台阶。
三是将廉政风险防控工作与完善内部监督机制相结合。针对防控工作中查找出的廉政风险及对应的具体防控措施,进一步细化各项制度和规定,完善监督制约机制。严格执行公司内部监督检查制度,对内部监督检查和风险排查中发现的问题及时整改,对存在苗头性、倾向性问题的部室、业务部和农电员工及时予以警示和处置,确保廉政风险防控工作不走过场,取得实效。具体从三方面抓落实,一是预防为主,夯实基础。注重节日、重点时期、重点岗位的廉政宣传教育工作,提高从源头上预防和治理的力度;二是履行职责,加强监察。围绕优化廉政环境,加强监察力度,对廉政勤政工作进行全方位监督检查,及时分析廉政形势,有针对性的开展廉政监察,促进供电环境不断优化和廉政风险防范管理工作的落实;三是明察暗访,狠抓落实。公司纪委经常深入基层开展明察暗访,确保党风廉政建设和优质服务工作落在实处。
四是将廉政风险防范管工作与廉政监察工作相结合。在深化农电体制改革的过程中,难免会出现一些不很成熟的制度和措施。为不使一些人有机可乘,谋取不正当利益,对重点环节进行全方位的合法性、合规性评价,实施有效的监督。如物资采购过程的事先价格调查、材料质量的鉴定对比;工程项目预算审查之前的市场行情调查;营销抄、核、收等程序都要建立规范的效能监察流程和完善的工作制度,便于检查人员在履行效能监察公务时,有效行使职权。将廉政风险防范管理工作的思想道德风险、制度机制风险、外部环境风险、业务流程风险、岗位职责风险融入到廉政监察工作的各个环节,加强防范,做好预防。积极查找各个岗位风险点,以风险点为纽带,进一步修正完善廉政风险防范管理工作,做到查漏补缺。健全和完善廉政预警机制,建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制,进一步理顺工作流程,规范工作职责,制定防范措施,完善工作机制,推进廉政风险防范管理工作的开展。
一是将廉政风险防控工作与创新管理工作相结合。公司落实廉政风险防范管理工作关键是领导干部责任制的有效落实,坚持把握廉政建设的责任意识,强化领导责任主体意识,强化“一把手”第一责任人意识,切实增强做好廉政建设责任制的自觉性、坚定性。工作中党委定期听取廉政风险防范管理工作汇报,分析情况,将廉政风险防范管理工作以责任制的形式分解到各部门,明确工作重点、工作要求、工作责任,推动各项任务落到实处。同时,坚持以改革的精神促进管理,以现代化的手段提升管理,以先进的理念规范管理为思路,修订和完善规范权力运行工作规则。充分利用防控工作现有成果,促进部门的建设和发展、力求在精和细上下功夫,着力提升管理水平。
二是将廉政风险防控工作与干部队伍建设相结合。坚持廉政意识教育常抓不懈,着力强化干部职工的风险防范、廉洁从政意识。狠抓效能建设,进一步提高了工作效率,提升了农电优质服务水平。加强文化建设,营造清正廉洁、积极向上、团结务实的廉洁文化氛围,培育农电干部“为民服务、廉洁自律、依法供电”的服务理念。公司效能监察工作始终以突出员工队伍的稳定为首位,坚持以人为本,建立健全了“四横两纵”的绩效考核体系,确保农电队伍稳定;结合“五项整顿”专题活动成果,严格执行员工服务“十不准”,提升优质服务水平;按照“三个百分之百”要求,加强安全基础管理,严格安全生产基本规章制度的执行;大力推进《青海三新农电有限责任公司安全管控五步法》,规范现场作业人员行为,实现作业现场管控夯实基础,公司安全稳定局面得以维护,经营成绩显著,各项工作跃上新台阶。
三是将廉政风险防控工作与完善内部监督机制相结合。针对防控工作中查找出的廉政风险及对应的具体防控措施,进一步细化各项制度和规定,完善监督制约机制。严格执行公司内部监督检查制度,对内部监督检查和风险排查中发现的问题及时整改,对存在苗头性、倾向性问题的部室、业务部和农电员工及时予以警示和处置,确保廉政风险防控工作不走过场,取得实效。具体从三方面抓落实,一是预防为主,夯实基础。注重节日、重点时期、重点岗位的廉政宣传教育工作,提高从源头上预防和治理的力度;二是履行职责,加强监察。围绕优化廉政环境,加强监察力度,对廉政勤政工作进行全方位监督检查,及时分析廉政形势,有针对性的开展廉政监察,促进供电环境不断优化和廉政风险防范管理工作的落实;三是明察暗访,狠抓落实。公司纪委经常深入基层开展明察暗访,确保党风廉政建设和优质服务工作落在实处。
四是将廉政风险防范管工作与廉政监察工作相结合。在深化农电体制改革的过程中,难免会出现一些不很成熟的制度和措施。为不使一些人有机可乘,谋取不正当利益,对重点环节进行全方位的合法性、合规性评价,实施有效的监督。如物资采购过程的事先价格调查、材料质量的鉴定对比;工程项目预算审查之前的市场行情调查;营销抄、核、收等程序都要建立规范的效能监察流程和完善的工作制度,便于检查人员在履行效能监察公务时,有效行使职权。将廉政风险防范管理工作的思想道德风险、制度机制风险、外部环境风险、业务流程风险、岗位职责风险融入到廉政监察工作的各个环节,加强防范,做好预防。积极查找各个岗位风险点,以风险点为纽带,进一步修正完善廉政风险防范管理工作,做到查漏补缺。健全和完善廉政预警机制,建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制,进一步理顺工作流程,规范工作职责,制定防范措施,完善工作机制,推进廉政风险防范管理工作的开展。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息