毕节供电局副局长尹志强到燕子口供电所调研理顺农电用工管理工作
2012-09-21 10:14:46 来源:付婷
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电力18讯: 9月17日,毕供副局长尹志强到市郊供电局燕子口供电所对理顺农电用工管理工作进行调研。通过深入了解市郊供电局理顺农电用工管理工作进展情况,提出下一步的工作重点及工作目标。
为实现"城乡电网统筹发展,专业业务一体化管理"管控模式的目标,全面推进理顺农电用工管理工作,市郊供电局根据实际情况开展了大量前期工作。目前,该局理顺农电用工管理工作整体推进情况向好。尹志强副局长在听取市郊供电局关于理顺农电用工管理工作开展情况的汇报后强调:要认真组织做好员工思想状况分析,采用定期、动态两种方式,及时、全面、准确地掌握和分析员工思想动态和倾向;定期开展员工问卷调查,按周收集员工思想动态,定期召开员工思想动态分析会,对重大紧急事件实行实时上报;根据分析结果制定风险应对措施,实现员工思想危机的预测、预警和可控、在控,形成员工思想动态分析工作采集、汇总、分析、处理、反馈的闭环管理。
该局表示将积极贯彻贵州电网公司一体化管理要求,根据毕节供电局统一推进计划,统一企业组织架构,规范岗位体系,规范薪酬体系,形成立足岗位、动态评聘、待遇关联的常态化管理机制,逐步变身份管理为岗位管理,打造一支和谐稳定的专业化农电队伍,逐步实现定员定编和以职定岗、以岗定薪的岗位薪酬管理模式,让农电工管理向职业化和专业化平稳过渡。(付婷)
为实现"城乡电网统筹发展,专业业务一体化管理"管控模式的目标,全面推进理顺农电用工管理工作,市郊供电局根据实际情况开展了大量前期工作。目前,该局理顺农电用工管理工作整体推进情况向好。尹志强副局长在听取市郊供电局关于理顺农电用工管理工作开展情况的汇报后强调:要认真组织做好员工思想状况分析,采用定期、动态两种方式,及时、全面、准确地掌握和分析员工思想动态和倾向;定期开展员工问卷调查,按周收集员工思想动态,定期召开员工思想动态分析会,对重大紧急事件实行实时上报;根据分析结果制定风险应对措施,实现员工思想危机的预测、预警和可控、在控,形成员工思想动态分析工作采集、汇总、分析、处理、反馈的闭环管理。
该局表示将积极贯彻贵州电网公司一体化管理要求,根据毕节供电局统一推进计划,统一企业组织架构,规范岗位体系,规范薪酬体系,形成立足岗位、动态评聘、待遇关联的常态化管理机制,逐步变身份管理为岗位管理,打造一支和谐稳定的专业化农电队伍,逐步实现定员定编和以职定岗、以岗定薪的岗位薪酬管理模式,让农电工管理向职业化和专业化平稳过渡。(付婷)
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