大田供电公司关注青年员工成长成才
2012-09-18 14:12:16 来源:廖应鲜
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电力18讯: 9月17日,大田供电公司召开了以“提素质、保安全、促发展”为主题的青年员工座谈会,加强青年员工对国家电网公司发展的认识,调动青年员工工作的积极性和创造性,培育他们忠于企业、感恩社会的道德情操。这是该公司关注青年员工成长成才的一个缩影。
为及时了解和掌握青年员工的思想动态,关注青年员工成长成才,大田供电公司采取了形式多样的沟通交流活动。一是开展调研活动,公司领导班子成员分成小组,先后深入到每个基层所站员工的工作场所、生产一线调研,了解青年员工的工作条件、劳动保护和生活情况;二是面对面交流,走进青年员工的生活场所,倾听青年员工对企业发展、自身成长等方面的心声;三是召开座谈会,围绕青年员工在企业中的自我定位、青年员工如何以自身的成长促进企业的发展、青年员工如何加强职业道德教育以及自身对人生观、价值观的感悟和看法等内容展开讨论。
与青年员工的沟通交流过程中,该公司党委副书记柳建民结合公司的发展和自身的经历,讲述了该公司当前的形势,并从学习、工作、为人处事等多方面对青年员工提出了要求和希望:希望青年员工要勤于学习,向书本学习,向师傅学习,扎实掌握专业知识,做一个有知识的青年;希望青年员工做好个人职业生涯规划,脚踏实地,勤恳工作,做一个有理想的青年;希望青年员工自觉提升个人自身素质,树立正确的人生观、世界观和价值观,做一个有作为的青年。
大田供电公司总经理郑光华从福利待遇、社会保障和员工发展渠道等青年员工普遍关心的热点问题出发,向青年员工深入分析国家电网公司、省电力公司党组对青年员工的关爱。勉励青年员工立足岗位,提高认识,主动适应国家电网公司两个转变的需求,提高应对社会用工变化的能力;鼓励青年员工积极参与社会竞争,将所学知识与日常工作相结合,学以致用,完善和提升自己的综合素质,提升自身的智慧和本领;建议青年员工克服年青人的浮躁情绪,善于总结经验,从现在做起,扎实肯干,争当岗位能手、争当业务骨干、争当本岗工作的“专家”,使自己早日成为一名“业务精湛、爱岗敬业、真诚服务”的合格农电工,为公司发展和大田的农电事业做出自己应有的贡献。
青年员工普遍认为自己身为国企的一名员工而感到光荣和自豪,纷纷表示,作为青年员工要有健康、乐观、积极向上的心态,要有强烈的主人翁意识和高度的责任感,要不断加强自身的修养,端正工作态度,把企业的发展与自己的事业联系起来,与公司共同进步、共同发展。
为及时了解和掌握青年员工的思想动态,关注青年员工成长成才,大田供电公司采取了形式多样的沟通交流活动。一是开展调研活动,公司领导班子成员分成小组,先后深入到每个基层所站员工的工作场所、生产一线调研,了解青年员工的工作条件、劳动保护和生活情况;二是面对面交流,走进青年员工的生活场所,倾听青年员工对企业发展、自身成长等方面的心声;三是召开座谈会,围绕青年员工在企业中的自我定位、青年员工如何以自身的成长促进企业的发展、青年员工如何加强职业道德教育以及自身对人生观、价值观的感悟和看法等内容展开讨论。
与青年员工的沟通交流过程中,该公司党委副书记柳建民结合公司的发展和自身的经历,讲述了该公司当前的形势,并从学习、工作、为人处事等多方面对青年员工提出了要求和希望:希望青年员工要勤于学习,向书本学习,向师傅学习,扎实掌握专业知识,做一个有知识的青年;希望青年员工做好个人职业生涯规划,脚踏实地,勤恳工作,做一个有理想的青年;希望青年员工自觉提升个人自身素质,树立正确的人生观、世界观和价值观,做一个有作为的青年。
大田供电公司总经理郑光华从福利待遇、社会保障和员工发展渠道等青年员工普遍关心的热点问题出发,向青年员工深入分析国家电网公司、省电力公司党组对青年员工的关爱。勉励青年员工立足岗位,提高认识,主动适应国家电网公司两个转变的需求,提高应对社会用工变化的能力;鼓励青年员工积极参与社会竞争,将所学知识与日常工作相结合,学以致用,完善和提升自己的综合素质,提升自身的智慧和本领;建议青年员工克服年青人的浮躁情绪,善于总结经验,从现在做起,扎实肯干,争当岗位能手、争当业务骨干、争当本岗工作的“专家”,使自己早日成为一名“业务精湛、爱岗敬业、真诚服务”的合格农电工,为公司发展和大田的农电事业做出自己应有的贡献。
青年员工普遍认为自己身为国企的一名员工而感到光荣和自豪,纷纷表示,作为青年员工要有健康、乐观、积极向上的心态,要有强烈的主人翁意识和高度的责任感,要不断加强自身的修养,端正工作态度,把企业的发展与自己的事业联系起来,与公司共同进步、共同发展。
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