蠡县供电:抓好三个有机结合 有效推行政务公开
2011-10-24 10:34:39 来源:田光辉
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电力18讯: 实行政务公开,是贯彻党的十七大精神,构建和谐社会,进一步深化企业民主管理的重要形式,是调动干部职工积极性、创造性、推动企业改革和发展的有效举措。蠡县供电公司领导班子统一思想,明确职责,规范管理,有序运作,紧紧抓住政务公开与健全职代会制度、与完善公司经营管理、与加强党风廉政建设三个有机结合,进行了一些有益的探索和实践,取得了一定的成效。
一、实行政务公开与健全职代会制度有机结合,进一步促进公司的民主管理
实行政务公开是企业民主管理的重要形式,它是以职代会为基本形式的企业民主管理制度的深化和完善。该公司在推行政务公开工作中,首先重视把政务公开制度与职代会制度建设结合起来,通过推行政务公开,进一步促进职代会职权落实。近年来,该公司制定完善了《公司职工(代表)大会实施细则》、《公司职代会专门工作小组工作制度》、《公司职代会联席会议实施办法》和《公司重大事务决策听证实施办法》,把政务公开的内容和形式分别纳入了民主管理和民主监督的范畴,强化了民主监督的质效。该公司坚持每年召开职代会,认真研究确定职代会的议题,做到凡是涉及公司的重大经营决策、改革方案、管理制度,全部提交职代会审议通过,每次职代会都要向职工代表报告安全质量、经营管理和职工生活福利等一系列行政工作部署和具体措施,报告财务工作,报告集体合同履行和监督检查情况,确保行政决策的科学化、民主化。该公司每年组织职工代表对领导班子和领导干部进行一次民主评议测评,对评议结果向职工代表公布。
实行政务公开以来,该公司充分发挥职代会的作用,把职代会作为政务公开的主要形式,一是坚持了会前审议制度,凡是需提交职代会讨论审议的议案,该公司都提前15天下发到各代表组职工代表手中,让各代表组在召开职代会前,广泛征求职工意见,收集各方面的建议,为职代会上集思广益,正确决策提供了使职工广泛参与的空间。二是坚持平等协商集体合同制度,一方面,在职代会前,将集体合同(草案)提交平等协商会,经过充分协商。另一方面,每半年,召开一次集体合同履行情况检查汇报会,向职工代表汇报集体合同履行情况,公司生产经营、劳动安全、劳动管理及生活福利目标的实现情况,提案审理落实情况和公司8件实事项目的完成情况,通过程序规范、操作认真、内容真实的公开,调动了职工民主管理的积极性。
二、实行政务公开与完善管理制度有机结合起来,进一步促进公司的经营管理
政务公开是加强和改进企业管理的一个重要手段。在推行政务公开中,该公司始终注意把建立政务公开制度与健全公司各项管理制度紧密结合起来,先后制定并公开了《公司2011年工资总额与经济效益挂钩考核办法》、《公司机动车辆集中购油管理暂行办法》、《公司2011年全面预算管理工作方案》、《公司干部安全责任制月度考核办法》、《公司职工伙食补助管理办法》、《公司财务收支审批制度》等公司管理制度,并利用各种形式定期向职工公开财务费用支出、职工奖惩结果、经营状况以及大宗设备物资采购招投标等情况,主动接受职工的监督。通过工作实践,该公司深深体会到,实行政务公开,给予职工以公司管理的知情权、参与权、监督权,不仅能极大地激发广大职工搞好安全生产经营管理的积极性,而且对于加强经营管理、完善经营决策,也发挥了不可估量的作用。
三、实行政务公开与加强党风廉政建设有机结合,进一步促进干部廉洁勤政
实行政务公开,对于加强公司党风廉政建设具有重要的意义。在工作中,该公司把实行政务公开制度与加强公司和领导班子的党风廉政建设紧密结合起来,并以此为契机,把推行政务公开作为密切联系群众,接受群众监督的有效途经。一是强化了业务招待费使用情况向职代会报告制度,每月在政务公开栏定期公开业务招待费使用情况,使公司的业务招待费的支出逐年下降,得到有效控制;二是完善了大宗物资采购办法,在做到货比三家的同时,每次物资采购和材料采购完毕及时在公开栏上公开;三是实行了基建工程项目的招投标制度,使公司的工程建设项目、技改项目和工装设备建设项目均实行社会公开招标,专家认证,集体决定,有效地杜绝了工程建设项目中可能发生的腐败现象;四是推行了后备干部和干部选用的公开招聘办法,确保了干部聘用过程中的公开、公正、公平。
在推行政务公开工作实践中,该公司深深体会到,实行政务公开是落实党的依靠方针,实行正确决策和科学管理的有效途经,是强化民主监督,加强党风廉政建设重要手段,是维护职工政治权利和经济利益充分调动职工积极性和创造性,推动公司改革、发展和稳定的必然要求,也是构建和谐社会,落实科学发展观的具体表现,在创建劳动关系和谐企业的新形势下,该公司要进一步深化政务公开活动,推动公司又好又快发展。(田光辉)
一、实行政务公开与健全职代会制度有机结合,进一步促进公司的民主管理
实行政务公开是企业民主管理的重要形式,它是以职代会为基本形式的企业民主管理制度的深化和完善。该公司在推行政务公开工作中,首先重视把政务公开制度与职代会制度建设结合起来,通过推行政务公开,进一步促进职代会职权落实。近年来,该公司制定完善了《公司职工(代表)大会实施细则》、《公司职代会专门工作小组工作制度》、《公司职代会联席会议实施办法》和《公司重大事务决策听证实施办法》,把政务公开的内容和形式分别纳入了民主管理和民主监督的范畴,强化了民主监督的质效。该公司坚持每年召开职代会,认真研究确定职代会的议题,做到凡是涉及公司的重大经营决策、改革方案、管理制度,全部提交职代会审议通过,每次职代会都要向职工代表报告安全质量、经营管理和职工生活福利等一系列行政工作部署和具体措施,报告财务工作,报告集体合同履行和监督检查情况,确保行政决策的科学化、民主化。该公司每年组织职工代表对领导班子和领导干部进行一次民主评议测评,对评议结果向职工代表公布。
实行政务公开以来,该公司充分发挥职代会的作用,把职代会作为政务公开的主要形式,一是坚持了会前审议制度,凡是需提交职代会讨论审议的议案,该公司都提前15天下发到各代表组职工代表手中,让各代表组在召开职代会前,广泛征求职工意见,收集各方面的建议,为职代会上集思广益,正确决策提供了使职工广泛参与的空间。二是坚持平等协商集体合同制度,一方面,在职代会前,将集体合同(草案)提交平等协商会,经过充分协商。另一方面,每半年,召开一次集体合同履行情况检查汇报会,向职工代表汇报集体合同履行情况,公司生产经营、劳动安全、劳动管理及生活福利目标的实现情况,提案审理落实情况和公司8件实事项目的完成情况,通过程序规范、操作认真、内容真实的公开,调动了职工民主管理的积极性。
二、实行政务公开与完善管理制度有机结合起来,进一步促进公司的经营管理
政务公开是加强和改进企业管理的一个重要手段。在推行政务公开中,该公司始终注意把建立政务公开制度与健全公司各项管理制度紧密结合起来,先后制定并公开了《公司2011年工资总额与经济效益挂钩考核办法》、《公司机动车辆集中购油管理暂行办法》、《公司2011年全面预算管理工作方案》、《公司干部安全责任制月度考核办法》、《公司职工伙食补助管理办法》、《公司财务收支审批制度》等公司管理制度,并利用各种形式定期向职工公开财务费用支出、职工奖惩结果、经营状况以及大宗设备物资采购招投标等情况,主动接受职工的监督。通过工作实践,该公司深深体会到,实行政务公开,给予职工以公司管理的知情权、参与权、监督权,不仅能极大地激发广大职工搞好安全生产经营管理的积极性,而且对于加强经营管理、完善经营决策,也发挥了不可估量的作用。
三、实行政务公开与加强党风廉政建设有机结合,进一步促进干部廉洁勤政
实行政务公开,对于加强公司党风廉政建设具有重要的意义。在工作中,该公司把实行政务公开制度与加强公司和领导班子的党风廉政建设紧密结合起来,并以此为契机,把推行政务公开作为密切联系群众,接受群众监督的有效途经。一是强化了业务招待费使用情况向职代会报告制度,每月在政务公开栏定期公开业务招待费使用情况,使公司的业务招待费的支出逐年下降,得到有效控制;二是完善了大宗物资采购办法,在做到货比三家的同时,每次物资采购和材料采购完毕及时在公开栏上公开;三是实行了基建工程项目的招投标制度,使公司的工程建设项目、技改项目和工装设备建设项目均实行社会公开招标,专家认证,集体决定,有效地杜绝了工程建设项目中可能发生的腐败现象;四是推行了后备干部和干部选用的公开招聘办法,确保了干部聘用过程中的公开、公正、公平。
在推行政务公开工作实践中,该公司深深体会到,实行政务公开是落实党的依靠方针,实行正确决策和科学管理的有效途经,是强化民主监督,加强党风廉政建设重要手段,是维护职工政治权利和经济利益充分调动职工积极性和创造性,推动公司改革、发展和稳定的必然要求,也是构建和谐社会,落实科学发展观的具体表现,在创建劳动关系和谐企业的新形势下,该公司要进一步深化政务公开活动,推动公司又好又快发展。(田光辉)
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