淮北供电：风险保证金给力党风廉政建设

电力18讯：    
日前，安徽淮北供电公司出台了党风廉政建设风险保证金实施办法，进一步加大廉政风险防控力度，这是该公司借助经济管理手段推进党风廉政建设的又一新举措。

该办法主要突出四个特点：突出党风廉政建设责任制和风险防控工作相融合。办法实施对象为该公司在岗的全体职工，与岗位廉政风险防控工作紧密结合；考核内容为年度下达的党风廉政建设责任目标和控制指标，与单位党风廉政建设责任制完成情况和党风廉政建设综合考评得分挂钩。突出对热点岗位和重点岗位的考核力度。风险金缴纳按照基数与系数相乘的标准，其中系数按奖金系数，热点岗位及重点岗位人员再加0.1。突出“一票否决”的重要性。凡发生“一票否决”条款等所列事项，造成省公司下达的该公司年度党风廉政责任目标没能实现，取消该公司所属各单位当年的党风廉政风险奖金。如基层单位发生“一票否决”条款等所列事项，全额扣除其当年交纳的党风廉政风险保证金。突出行风建设评比指标的考核权重。在当地进入第一名的，各单位在应得风险奖金的基础上，再加10%；进入第二名的，再加5%；进入第三名的，不扣罚风险奖金；没有进入前三名的，取消所有风险奖金；名列全市后三名的，全额扣除当年交纳的所有党风廉政风险保证金。

整个办法遵循“风险到岗位，考核连集体”的以责论处基本原则，有力推进“岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系建设，保证企业平安、干部平安和员工平安。（李尊  李伟）