从五方面入手抓好干部队伍作风建设

电力18讯：    党的十五届六中全会高举邓小平理论伟大旗帜，以"三个代表"重要思想为指导，着眼于我们党面临的新形势、新任务，实事求是地分析了党的作风建设的现状，作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系、相互促进，抓住作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的关键，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变能力和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。

必须注重培养干部的思想理论素质，在提高干部的竞争和进取意识上有所突破。

为了适应新形势、迎接新挑战，作为国有企业的领导干部要肩负起组织领导企业改革发展的重任，必须在观念、意识上有一个大的转变。一是要牢固树立竞争意识。从加快经济发展的角度看，提高干部队伍素质，增强其竞争能力，是应着力解决好的一个重大课题；从干部自身的成长看，随着干部人事制度改革的深化，公平、公开、竞争越来越成为任用干部的重要手段，也要求干部增强竞争意识。二是要牢固树立学习意识。当今科学技术日新月异，知识经济迅速兴起，不注重学习，不注重知识的更新，就难以取得领导和驾驭市场经济的主动权。因此，要加强对文化和现代科学技术的学习，努力形成学习的风气、刻苦钻研的风气。

改革开放以来的实践表明，党的基本理论、基本路线和基本纲领，集中反映和代表了社会主义初级阶段先进社会生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，是凝聚党心和民心的"主心骨"。在当前错综复杂的形势下，我们的领导干部要迎接各种挑战和考验，带领人民完成跨世纪发展的历史重任，更需要打好思想理论的根底，使党的基本理论、基本路线、基本纲领这个"主心骨"在思想上立得更牢。

必须注重加强领导干部的思想政治素质建设，在抓好干部教育培训和干部机制建设上有所突破。

面对经济全球化进程的日益加快，面对国内经济体制改革的不断深化，领导干部要胜任领导岗位的工作，必须高度重视提高自身思想政治素质，这也是加强领导作风建设、提高领导水平的一项重要内容。

提高思想政治素质首要的是加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识。领导干部加强党性修养，重要的是自觉地以"三个代表"的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，提高思想政治素质还要不断拓宽领导干部的视野，增强开放意识、大局意识，善于观察世界大势和正确把握时代要求，注重培养战略思维能力。政治素质不是抽象的，它总要随着形势的发展和任务的变化增添新的内容，因而有着丰富的时代内涵。在日益开放的世界和经济全球化加速发展的条件下搞现代化建设，要求领导干部必须加强学习，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等的各种变化，使自己的认识始终走在时代发展的前列；必须着力培养运筹帷幄、统领全局、决胜千里的战略思维能力，善于从实际出发，坚持理论联系实际，不断研究改革、发展、稳定中的重大问题，注重研究带全局性的战略问题。具备了识大体、识大局、识方向的政治素质，才能提高驾驭全局、领导改革开放和现代化建设的能力和水平。

必须注重加强领导干部的思想作风建设，在创新意识上有所突破。

一个企业领导干部的作风如何，主要体现在对待职工的态度上，体现在与职工的关系上，体现在能否代表他们的根本利益上。领导干部只有深入职工群众，体察民情，才能了解和掌握他们的利益要求和愿望。在改革开放的条件下，随着企业改革的深化和利益的调整，势必对职工的生产生活产生重大影响，这些影响也必然以不同的方式在不同的层面上体现出来，一定程度上会引起部分职工在利益要求和愿望上的变化；而且他们作为生产力的活的主体力量、精神文化的创造主体和社会的利益主体，他们的利益要求和愿望不可能是抽象单一的，往往是具体的、多样化的，既体现在物质生活质量要求层面，也体现在精神文化生活要求层面。只有全面了解和掌握职工不断发展变化的物质、文化需要，我们才能真正知道他们需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，才能真实地把握职工的根本利益要求，进而找到党性观念、宗旨观念、群众观念内在统一的现实结合点，找到发扬党的优良传统作风与实践"三个代表"要求的现实着力点，更好地为人民服务。

必须加强领导班子建设，在制度创新上有所突破。

新时期的领导班子，要突出以经济建设为中心，加大改革开放力度，进一步解放和发展生产力，坚持发展是硬道理；要坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，大力发展先进文化，推进社会主义精神文明建设；要努力实践党的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。

领导班子贯彻落实&