中核华辰召开任期制和契约化管理启动会暨签约仪式

5月28日，中核华辰召开任期制和契约化管理启动会暨签约仪式，公司任期制和契约化管理工作迈入实质性阶段。中国核建董事、党委副书记王计平出席会议并作指导讲话，公司党委书记、董事长在会上作发言，公司班子成员及中层干部参加会议。会议由公司党委委员杜国伟主持。

会上，人力资源部对任期制和契约化管理工作方案分别从实施背景、总体思路、管理要求及进度安排等方面作了详细介绍。在签约仪式上，董德建与公司总经理、党委副书记张国华签订岗位聘任协议书及年度和任期经营业绩责任书，并与经理层成员签订岗位聘任协议书。张国华与经理层成员签订年度和任期经营业绩责任书。

王计平在讲话中对公司本级顺利完成任期制和契约化签约表示祝贺。他表示，这是一种仪式，更是一个念想、一份动力、一份责任和承诺，希望华辰班子能够有效利用好契约精神，牵紧国企改革这个“牛鼻子”，通过经理层任期制和契约化管理推动三项制度改革，利用“一人一岗，一岗一表”落实责任，有效解决班子成员责任“大锅饭”的问题，还要全面推进依法治企，有效提升企业管理水平。同时提出三点要求：一是树立新理念，实现新机制。二是持续推动，不断完善，确保取得实效；三是以签约作为新起点，推动公司高质量发展。

董德建在发言中强调，全面推行任期制和契约化管理是对习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求的贯彻落实，是“综合改革行动”的必选动作和企业实现高质量发展的重要举措。要准确它的重要内涵和核心要义，以此次签约为新起点，以抓“落实年”为契机，攻坚克难，团结奋战，推动公司向百亿企业迈进。就下一阶段工作提出四点要求：一是统一思想，提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二是解放思想，强化责任担当，始终坚持依法合规经营；三是要全面推进，狠抓落实，推进公司实现高质量发展；四要牢记使命，坚持团结共事，带头廉洁自律。

会议结束后，王计平面向中核华辰全体党员讲授了题为《学史明理——改进调查研究方法》的专题党课。