中国能建举办优秀年轻干部赴企业“专项帮扶”工作启动会暨任前培训班开班仪式

　　为深入贯彻落实公司《若干意见》和人才工作会议精神，大力实施人才能建工程，加大年轻干部选拔培养力度，同时为部分所属企业输入新鲜血液，推动振兴发展，8月19日，中国能建举办优秀年轻干部赴企业“专项帮扶”工作启动会暨任前培训班开班仪式。公司党委副书记、董事、工会主席马明伟出席会议并讲话。

　　会议对公司优秀年轻干部赴企业“专项帮扶”工作有关情况和干部任职安排进行了说明。会议指出，公司结合所属企业发展质量、业务类别以及人才厚度，从14家所属企业选取了114名优秀年轻干部派驻至相关单位，同时在提拔任用、薪酬激励、生活保障等三个方面向年轻干部给予关怀支持。

　　马明伟指出，此次优秀年轻干部选拔培养与企业“专项帮扶”融合工作，是公司党委为全面贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长重要论述，深入落实中国能建《若干意见》、“1466”战略及人才工作会议精神，推出的人才培养与企业帮扶深度融合、互相促进的创新性举措，具有深远意义。

　　马明伟对优秀年轻干部赴企业“专项帮扶”工作提出四点要求：一是要提高政治站位，完善工作机制；二是要明确管理职责，确保措施落实；三是要强化责任意识，做好监督管理；四是要体现组织关怀，激励担当作为。各方要团结一致，全力配合，确保此次优秀年轻干部选拔培养与企业“专项帮扶”融合工作取得实效。

　　启动会结束后，“专项帮扶”优秀年轻干部将进行为期一周的集中任前培训，培训设置党性篇、业务篇、管理篇、研讨篇4个课程模块，共13门课程，特邀请8位集团内部专家和5位外部专家进行专题授课。

　　公司总部各部门、事业部负责人，在京干部派出企业和“专项帮扶”企业负责人、分管组织人事工作的负责人，组织人事部门主要负责人，以及第一批“专项帮扶”干部在主会场参会。京外干部派出单位和“专项帮扶”单位负责人、分管组织人事工作的班子成员，组织人事部门主要负责人，第二批“专项帮扶”干部在视频分会场参会。