电建海投构建“一石三柱”培训体系加强人才队伍建设
2016-03-03 00:00:00 来源:电建海投
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电力18讯:
日前,电建海投公司以文件形式下发了2016年培训计划,根据计划安排,该公司在2016年计划组织开展各类培训128项,这是该公司以年度培训计划为纲领,不断创新培训理念,完善培训体系, 落实培训计划,持续推进“三级四类” 员工队伍建设的重要举措。
近年来,电建海投公司坚持人才强企,扎实推进内培外训,形成了以内部培训为基石,以领导力培训、职(执)业资格培训、 专项业务培训为支柱的“一石三柱”的员工培训体系,持续有效帮助员工快速成长,推动公司各项业务发展。仅2015 年,共组织开展各类培训135项,累计参培人数达1431 人次,圆满完成 2015 年度各项培训计划。
同时,该公司围绕“三级四类”人才队伍建设工作主线,加大对核心人才的引进和培养力度,干部队伍的知识、年龄及专业结构不断优化,活力不断增强。目前总部人员中博士占4.7%,硕士占50%,本科及以上占97.8%;高级以上职称占32.8%,中级及以上占54.7%。总部员工中党员占57.8%。总部员工平均年龄34.5岁。该公司注重加强人力资源管理、三项制度改革和绩效考核工作,顺利完成了选优配强各级领导班子、工资总额预算执行管理、招聘培训、职称评定和员工落户等工作,为企业人才战略实施打实基础,保证了公司和员工的全面可持续发展。
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