南欧江流域公司组织新员工进电站现场学习

7月16日，为加快对电力生产工作的认识，帮助新入职员工快速融入工作环境，在完成员工入职培训和入场安全教育后，流域公司组织新员工到二级电站现场参观学习。

在二级电站现场，新员工参观了主要水工建筑物和厂内中控系统、设备层，对电站的面貌和发电运行设备有了一个视觉直观的认识。之后，流域公司副总经理涂玉平对新员工进行了专业培训，深入浅出系统地讲解了南欧江二五六级水电站的特点、电力生产与运营管理、流域梯级调度、移民环境、对外联络协调等方面知识，对新员工提出的问题进行了答疑解惑。

通过现场参观、授课培训、与现场各专业人员的互动交流，新入职员工对水电站生产运行模式和建设运营全过程有了更深入的认识，进一步理解了严格的运行管理流程和严谨的工作态度对电力生产的重要性，对各自岗位的工作有了明确的方向，为新员工更快更好地融入新环境、立足岗位做出成绩打下了良好的基础。

南欧江流域公司为加强对青年员工的引导，增强公司新生力量和发展后劲。对新聘员工和应届毕业生加强教育培训工作，希望他们迅速熟悉环境、熟悉人员，熟悉电力行业、电建及海投的企业文化，熟悉电站和管理运行方式、工作制度流程，尽早转换角色进入状态；希望他们摆正态度，遵守制度和劳动纪律，做到恭谦礼让，向长辈学、同事学，勤专研、长见识、炼技能，珍惜平台机会，乐于贡献智慧和力量，早日成为能担当的实用性人才；希望他们在海外项目，注意形象、确保安全，尊重当地人文习俗、遵守法律法规，不干有损国家、企业也不利己的事情，有责任感、归属感，积极工作，爱岗敬业，实现价值。

近年来，南欧江流域公司高度重视人才培养，采取“专一、懂二、熟三”的员工培养机制，认真落实“帮、带、传”，注重培养项目建设运营的骨干型、复合型人才，为海外投资项目实施提供可靠的人力资源支持。