【两手抓 推进高质量发展】红河发电公司：谈心谈话 筑牢思想根基

       本网讯   近期，云南大唐国际红河发电有限责任公司党委和工会分别深入一线职工开展谈心谈话，进一步掌握职工思想动态。

       疫情发生以来，该公司一线职工长期坚守岗位，扎实落实公司各项防疫保电措施，保证了生产经营工作进度。但疫情防控措施也为职工思想带来影响和压力，增加了职工的身心负荷。对此，红河公司党委、工会领导深入基层、深入岗位、深入生产及管理员工各个层面，结合当前公司疫情防控和生产经营形势开展谈心谈话，倾听职工心声，答疑解惑，引导职工放下“思想包袱”谈出自己的真实感受和想法。

       为了解除职工的后顾之忧，该公司对职工在工作、生活中遇到的问题和困难进行摸排统计，深入开展节日送温暖、疫情期间专项慰问等活动，并在全公司范围内开展合理化建议征集活动，将职工代表的建议和意见一一记录在册。同时，该公司对职工健康状况、职工家庭人员情况进行了详细了解，建立了职工健康档案，有针对性的开展了心理辅导，通过思想引导、心理疏导，有效缓解了职工压力，保障了职工的身心健康。

       据悉，下一步该公司还会将谈心谈话工作与大唐公民档案、职工服务中心建立等工作有机的结合起来，进一步强化职工主体地位，形成联动机制，保障职工切身利益，助推企业高质量发展。