濮阳热电积极申报文明单位 提升企业素养

　　中电新闻网讯  通讯员  齐晓晶  王颖 报道  11月6日，濮阳市直工委副书记陈宝增和文明办主任高华平一行到国电濮阳热电有限公司检查文明单位创建工作。文明单位三年一届，到届需要重新申报创建。该公司为创建文明单位做了大量积极的准备工作，有望申报成功。

　　三年积淀，硕果累累

　　此次创建工作需要检查2013～2015年的三年资料。三年来，濮阳公司做了大量的精神文明创建工作，每年年初制定计划，每年召开两次专题会议。建设学习型党组织，成立职工书屋，新增图书2千余册。注重社会主义核心价值观的培育，党委书记亲自撰写《弘扬社会主义核心价值观树我正确人生观》的讲稿，以PPT的格式图文并茂的形式上党课。深化道德建设，开设道德讲堂，举办各文明交通、文明旅游、文明上网、文明就餐等多种文明礼仪活动。履行社会职责，积极开展多种多样的志愿活动，成立了志愿服务队，与濮水社区结对帮扶，关爱空巢孤寡老人，前往福利院照看孩子，去松涛敬老院慰问老人，文明助考，捐赠衣物给贫困儿童，文明引导交通等等。开展普法活动，推进依法治企。开展丰富多彩的职工文体活动，趣味运动会、乒乓球、篮球、排球、羽毛球、演讲、征文等各种赛事和娱乐活动层出不穷，丰富了员工生活，增强了内生动力。

　　资料汇编，整齐有序

　　工作干的好，需要资料来呈现。汇编三年的资料需要大量的总结和台账梳理，分类整理。检查内容共有15大项，56条小项，按照检查目录逐条整理归纳，梳理成册，共编制书目4册供检查组审阅。条理清晰，审阅有序，检查组对本次资料汇编给予了高度评价。

　　一软一硬，齐头并进

　　精神文明建设是企业的软实力，经济建设是企业的硬实力，经济是基础，精神文明建设好了会促进企业更好的发展，一软一硬，两手都要抓，两手都要硬。文明单位创建为公司的精神文明建设提供了更好的平台，在创建活动中，各种文化软实力进一步增强了全体员工的文明程度、道德修养、责任意识、爱岗敬业意识等等，彰显了国电优秀的企业形象，促进了企业发展。

刘卓