略阳发电多措并举促精神文明建设上水平

　　中电新闻网讯 通讯员 郭东权 报道  今年来，略阳发电公司坚持以创建中国大唐集团公司文明单位为目标，扎实开展以“遵纪守法、诚信守约、文明和谐、奋发进取”为主要内容的群众性精神文明建设，推动企业健康和谐发展。

　　坚持“四个到位”，夯实创建工作基础。一是组织到位。党政主要领导齐抓共管、党委职能部门组织协调、基层党群组织贯彻落实、职工群众积极踊跃参与的创建工作格局，为精神文明建设提供了坚强的组织保证。二是措施到位。目标明确、任务明确、责任明确、奖惩明确的创建工作机制，确保了精神文明建设的扎实有效开展。三是管理到位。与行政工作同规划、同部署、同检查、同考核的闭环管理机制，实现了创建工作协调推进。四是宣传到位。舆论引导、思想发动等强力攻势，形成了“人人关心创建、人人参与创建”的浓厚氛围。

　　突出“四个结合”，提高员工队伍素质。一是与提高理论水平相结合。党委理论中心组学习、党员学习教育、班组政治学习等制度的严格执行，增强了员工用认识成果解决思想观念、工作作风、创新创效、企业发展问题的能力。二是与提高业务技能相结合。走出去、请进来、在岗学习等一系列教育培训活动的扎实开展，满足了员工的学习欲望和企业的发展需求，增强了企业的核心竞争力。三是与依法治企相结合。制度辅导、廉政党课、道德讲堂、警示教育等法制观念教育的深入开展，既规范了企业的经营行为，又增强了员工队伍的遵纪守法意识。四是与岗位实践相结合。员工队伍正视困难，勇于担当、合力攻坚、创新创效、自我发展的进取意识，既践行了价值思维和效益导向理念，又彰显了务实奉献创新奋进的大唐精神。

　　履行“三大责任”，彰显企业担当精神。一是认真履行政治责任。强烈的政治敏锐性和政治鉴别力，既确保了党的路线方针政策在企业的贯彻执行，又保持了员工队伍在思想上行动上与党中央的高度统一。二是认真履行经济责任。以安全生产、增发电量、降低煤价、资金管理为核心的“管理效益双提升”活动，增强了员工的效益意识，提升了企业的扭亏增盈能力。三是认真履行社会责任。全力增发电量，以实际行动支持地方经济建设；狠抓治污减排，安全清洁发展；积极参与地方公益活动，扎实开展扶贫帮困等举措，彰显企业的担当精神，打造了企业的良好社会形象。

　　创新“三大载体”，营造文明和谐氛围。一是开展志愿服务活动。青年志愿服务机制的建立与落实、青年突击队作用的有效发挥，既增强了青年职工的服务意识，又诠释了他们为社会、为企业高度负责的担当精神。二是开展群众文化活动。大唐精神宣贯活动、文明家园创建活动、道德模范评选活动、职工文体娱乐活动的持续深入开展，提升了员工的素质素养，培育了员工爱岗敬业、感恩奉献精神，充实了企业文化的建设内涵。三是开展温馨关爱活动。发展问题的根本解决；员工工作、学习和生活条件的持续改善；困难职工等弱势群体的温馨关爱；外出务工人员的走访慰问等等，诸多好事和实事不但体现了企业“大家庭”的温暖，而且使员工充分享受到了企业改革发展的成果。

　　实现“四大收获”，两个文明喜结硕果。一是安全生产持续稳定。实现了机组零非停；人身、设备、环境零事故的既定目标。二是盈利能力持续提升。实现了“三年三步走”扭亏增盈战略第二阶段的目标任务，经营业绩创近10年来最好水平。三是扩建工程全面完成。实现了高质量达标投产的既定目标，扩大了企业的整体实力，满足了职工队伍多年来夙愿。四是职工队伍和谐稳定。企业与国家、企业与社会、员工与企业同心同德，党群干群之间关系密切、同志和邻里之间和睦友善、辖区内社会治安秩序良好。

王萍