回顾2016・华电集团丨红色基因融入华电血脉

　中国华电回顾2016系列报道之三　

红色基因融入华电血脉

　　中国电力报 中电新闻网 记者 许盼 刘一 通讯员 张新强

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的重要讲话，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设指明了前进方向。

　　中国华电集团公司党组认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固坚持党的领导，落实全面从严治党，把坚持党的领导与公司治理统一起来，充分发挥党的政治优势，把红色基因融入华电血脉，为企业做强做优做大提供坚强保证。

　　牢固坚持党的领导

　　党的领导是国有企业的“根”和“魂”，这种红色基因，决定了企业从哪里来、怎样成长壮大、今后到哪里去。“坚持党对国有企业的领导是必须一以贯之的重大政治原则。我们必须立场坚定、理论清醒、知行自觉。”在2016年12月6日召开的党组中心组学习交流会上，中国华电党组书记、董事长赵建国强调。

　　党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。中国华电党组始终牢记“央企姓党”，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记这个核心，在贯彻落实党的方针政策上率先垂范，在落实“五大发展理念”上发挥带头表率作用，坚持从国家大局利益出发，竭尽所能为经济社会发展提供绿色安全高效的能源保障。

　　贯彻党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立四个意识，准确把握企业党组织的基本定位，把坚持党的领导与公司治理统一起来，在集团公司章程中补充完善党建工作要求，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，对二、三级公司制企业修订公司章程提出明确时间要求。把党的领导融入公司治理各环节，健全完善党委议事决策制度，明晰“三重一大”决策内容和程序，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，切实发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落实。

　　保持作风建设永远在路上的定力。中国华电在公司系统深入开展整治“四风”问题“回头看”专项工作，不断巩固深化作风建设成果。派出8个检查组对17家二级机构及其所属20家三级企业进行现场检查。深入开展监督执纪问责，着力营造干事创业、风清气正的从业环境。

　　连续两年开展的公司系统党建工作年度考评实践表明，严格考核是从严管党治党的有力举措。2016年，中国华电党组在总结上年度党建工作考评经验的基础上，进一步修订完善二级单位党建工作考评办法和考评细则，新增50个考核点，突出全面考评、精准考评、科学考评。组织总部相关职能部门对44家二级单位党建工作进行全面考核评价，根据得分情况进行分类定级，考评结果纳入企业绩效考核体系，占权重达20%；与领导班子绩效薪酬挂钩，进一步增强了各级党组织抓党建工作的内生动力。

　　从严开展“两学一做”学习教育

　　“同志们，今晚举行支部两学一做第十五次专题学习，请大家打开手机App，我们共同学习今天上午集团公司六中全会精神学习辅导报告会精神……”2016年12月6日晚，华电柬埔寨额勒赛下游水电项目会议室里，这个仅有5名党员的支部“雷打不动”地坚持在异国他乡按时按量完成党员学习教育任务，这是中国华电保证全体党员同步开展“两学一做”学习教育的一个缩影。

　　2016年，中国华电把深入开展“两学一做”学习教育作为首要政治任务，推动全面从严治党在基层落地生根，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。中国华电党组坚持中心组理论学习制度，全年集体学习17次。十八届六中全会召开以后，中国华电党组中心组相继组织全会专题传达学习会、专题辅导报告会、专题学习《准则》《条例》、党组成员全会精神学习交流会，不断增强贯彻六中全会精神的知行自觉。公司系统各级党组织全年累计集中学习研讨6445次，讲授党课3972次。

　　党组书记、董事长赵建国到中国华电履职后第一次到公司企业调研，就专门为所到基层企业讲“两学一做”专题党课。中央“两学一做”督导三组副组长陈杏年对党课学习的形式、内容和效果予以充分肯定，指出：集团公司党组成员带头讲党课，这是履行从严管党治党主体责任，身体力行践行看齐意识的生动体现，为各级党员领导干部树立了标杆，做出了榜样。2016年“七一”前后，结合庆祝中国共产党成立95周年，各级党员领导干部普遍开展了“讲党课”。公司被中宣部确立为“两学一做”学习教育宣传典型。采用召开片区座谈会、日常管理调研等4种督导方式，对二级单位开展“全覆盖”督导，达到了掌握情况、总结经验、发现亮点、推动工作的目的。

　　为保证学习教育质量和成效，中国华电党组创新形式，建立实施“党员活动日”制度，以党支部为基本单位，每周固定两个小时开展党内政治生活，营造了全面从严治党的浓厚氛围。基层企业党委根据党员工作地点、工作性质、作息时间等，对党支部“党员活动日”作出具体安排和考评。按照中组部统一部署，有序推荐基层党建重点任务，编制《党组清理规范工作流程》《基层党组织换届选举工作指引》等指导性文件，规范推进二级单位党组清理规范、基层党组织换届选举等工作，基层党组织换届选举比例由年初的60%提高到98%。

　　锻造过硬党务干部队伍

　　党务干部队伍肩负着全面从严治党要求落实落地的重任，中国华电党组加大党务干部队伍的培训力度，切实提高履职能力和专业素养。

　　在中央企业率先开展党群业务大赛，历时7个月先后开展基层选拔赛、集团公司复赛、集团公司决赛，参训人员超过3000人，覆盖到全部二级单位，以赛促训全面提升了党务干部队伍素质能力。集团公司开展党群大赛的做法在中央企业宣传思想工作视频会上进行了经验交流。

　　针对政工人员存在的能力素质短板，在开展党群业务技能大赛的基础上，2016年分三期对公司系统270名青年政工人员进行轮训，基本实现了对青年政工人员的“全覆盖”，对后备力量的成长起到关键作用。同时，根据培训情况建立培训档案，对优秀青年党务人才进行长期跟踪培养。

　　围绕提高政工人员基本理论、基本业务、基本技能，中国华电历时近一年时间，编辑出版《国有企业党群干部素质能力教程》，共计40万字，是对国有企业党建工作内容的一次系统梳理，是对理论与实践集成的一次积极尝试，再次引发了党务干部的学习和工作热情。

　　为加强党建工作力量，中国华电健全党务工作机构，按照不少于同级部门平均编制的原则，配足配强党务工作人员，并落实同职级、同待遇政策，并建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制，拓展党务工作人员发展通道，增强党务岗位吸引力。（完）

赵雅君