陈飞虎米树华接见国电集团参加国际焊接技能大赛获奖选手
2013-08-29 10:01:25 来源:
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电力18讯: 8月26日,国电集团公司董事、总经理、党组成员陈飞虎,副总经理、党组成员、工委主任米树华在集团本部接见了集团公司参加国际焊接技能大赛的获奖选手,并与他们亲切座谈。
由乌克兰焊接学会承办,国资委组团参加的2013“嘉克杯”国际焊接技能大赛于8月12-17日在乌克兰举行。本项赛事自2008年首次举办以来,至今已连续举办了6届,旨在搭建国际企业间经济技术交流平台,培养中央企业高端国际焊接人才,提高中央企业焊接工艺水平。此次大赛共有来自中国等6个国家的64名选手参赛。集团公司选派的邯郸热电厂张涛和衡丰公司马路鹏两名参赛选手,分获手工电弧焊项目第一名、二氧化碳气体保护焊项目第二名的优异成绩。
陈飞虎首先向参赛选手取得的优异成绩表示祝贺。他指出,集团公司把开展技能竞赛作为提高职工业务素质和促进企业安全生产的有效措施,通过开展技能竞赛,为广大职工成长成才搭建平台、提供舞台。广大职工爱岗敬业,岗位成才,不断提升技能素质,在不同岗位上做出了突出贡献,两位获奖选手是十四万国电职工的杰出代表,他们取得的成绩不仅是他们个人的荣誉,更是集团公司的光荣。陈飞虎希望获奖选手以此次获奖为新的起点,戒骄戒躁,继续努力,练就更高的技艺,为企业培养出更多的技能人才,在事业上取得更大的成绩。
就技能人才培养工作,陈飞虎提出五点要求。一是高度重视技能人才培养工作。根据企业发展需要制定技能人才队伍建设规划,促进技能人才的职业生涯规划与企业愿景对接。二是不断完善技能人才管理机制。针对企业和岗位特点,进一步完善技能人才培养、评价、选拔机制,打造一支与企业发展相适应的技能人才队伍。三是积极营造技能人才成长的良好环境。大力宣传技能人才在企业发展中的重要作用和突出贡献,努力营造关爱人才、人才光荣的良好氛围。四是努力提高技能人才的地位待遇。通过多元化的激励机制,不断改善技能人才的工作与生活条件,真正让技能人才的使用和待遇得到落实。五是充分发挥技能人才的主力军作用。充分运用技能人才在生产管理上的一技之长,发挥其骨干引领和示范带头作用,为企业安全生产、提高效益作贡献。
米树华要求,工委要结合实际,把开展职工技能竞赛与企业中心工作和提高职工队伍素质相结合,扎实开展好全国总工会组织的“当好主力军、建功十二五”活动,积极落实国资委关于中央企业深入实施职工素质工程的工作要求,不断拓宽技能竞赛领域,丰富技能竞赛内涵,创新技能竞赛形式,使技能竞赛真正成为集团公司“人才强企”战略的重要举措。各级工会组织要充分发挥工会“大学校”作用,大力实施职工素质提升工程,不断提高职工的创新能力和技能水平。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动,掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮。
接见会现场
会上,两位获奖选手张涛和马路鹏结合工作实际,分别介绍了他们的成长经历和参赛感想。
集团公司相关部门负责人,国电电力、华北公司有关负责人参加了接见会。(苏彦军/文 马华/摄)
由乌克兰焊接学会承办,国资委组团参加的2013“嘉克杯”国际焊接技能大赛于8月12-17日在乌克兰举行。本项赛事自2008年首次举办以来,至今已连续举办了6届,旨在搭建国际企业间经济技术交流平台,培养中央企业高端国际焊接人才,提高中央企业焊接工艺水平。此次大赛共有来自中国等6个国家的64名选手参赛。集团公司选派的邯郸热电厂张涛和衡丰公司马路鹏两名参赛选手,分获手工电弧焊项目第一名、二氧化碳气体保护焊项目第二名的优异成绩。
陈飞虎首先向参赛选手取得的优异成绩表示祝贺。他指出,集团公司把开展技能竞赛作为提高职工业务素质和促进企业安全生产的有效措施,通过开展技能竞赛,为广大职工成长成才搭建平台、提供舞台。广大职工爱岗敬业,岗位成才,不断提升技能素质,在不同岗位上做出了突出贡献,两位获奖选手是十四万国电职工的杰出代表,他们取得的成绩不仅是他们个人的荣誉,更是集团公司的光荣。陈飞虎希望获奖选手以此次获奖为新的起点,戒骄戒躁,继续努力,练就更高的技艺,为企业培养出更多的技能人才,在事业上取得更大的成绩。
就技能人才培养工作,陈飞虎提出五点要求。一是高度重视技能人才培养工作。根据企业发展需要制定技能人才队伍建设规划,促进技能人才的职业生涯规划与企业愿景对接。二是不断完善技能人才管理机制。针对企业和岗位特点,进一步完善技能人才培养、评价、选拔机制,打造一支与企业发展相适应的技能人才队伍。三是积极营造技能人才成长的良好环境。大力宣传技能人才在企业发展中的重要作用和突出贡献,努力营造关爱人才、人才光荣的良好氛围。四是努力提高技能人才的地位待遇。通过多元化的激励机制,不断改善技能人才的工作与生活条件,真正让技能人才的使用和待遇得到落实。五是充分发挥技能人才的主力军作用。充分运用技能人才在生产管理上的一技之长,发挥其骨干引领和示范带头作用,为企业安全生产、提高效益作贡献。
米树华要求,工委要结合实际,把开展职工技能竞赛与企业中心工作和提高职工队伍素质相结合,扎实开展好全国总工会组织的“当好主力军、建功十二五”活动,积极落实国资委关于中央企业深入实施职工素质工程的工作要求,不断拓宽技能竞赛领域,丰富技能竞赛内涵,创新技能竞赛形式,使技能竞赛真正成为集团公司“人才强企”战略的重要举措。各级工会组织要充分发挥工会“大学校”作用,大力实施职工素质提升工程,不断提高职工的创新能力和技能水平。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动,掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮。
会上,两位获奖选手张涛和马路鹏结合工作实际,分别介绍了他们的成长经历和参赛感想。
集团公司相关部门负责人,国电电力、华北公司有关负责人参加了接见会。(苏彦军/文 马华/摄)
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