国电新疆龙源认真实施“关爱职工行动计划”

电力18讯：    这几天，气温已攀升至38℃，早上就感到滚滚的热浪扑面而来。此时，新疆阿拉山口风电场运维一班全体成员整装待发......“大清早就这么热，看来，今天的高温对我们又是一个挑战，大家把‘防暑物资’要带足了”，班长交代。“防暑物资”不是别的，是公司组织的“夏季送清凉”活动内容。“今年的体检项目增加了……更符合我们的需要了”，在自治区人民医院健康体检中心的大厅里不时传出员工们的赞叹声。
　　在龙源电力“关爱职工行动计划”的指引下，新疆龙源公司从职工的实际需要出发，专门制定了“关爱职工行动计划实施方案”，从更加注重关心职工、理解职工、爱护职工、激励职工出发，各项“惠民工程”逐步建立起来。
关爱职工健康、共享发展成果
　　身体是工作的本钱，健康是做好工作的基础。今年7月初，公司组织员工分批次进行健康体检，工会提前筹划，在体检项目的选定上优先体现针对性和人性化。各风电场按照所在区域选择具有体检条件的医院，组织员工有序进行健康检查。对退休老同志给予特别照顾，采取以居住地为主，自主选择体检医院。同时，对查出有疑似病例的，给予督促检查，对不适应高空作业或重体力劳动的人员及时与人力资源部沟通，予以调整岗位，确保员工的身体健康，杜绝员工因身体不适而造成的安全隐患。让全体员工“高高兴兴上班、平平安安回家”，共享企业改革发展的成果。
做好防暑降温、洋溢浓浓情谊
　　新疆的夏季炎热干燥，特别是7月至8月，室外温度高达35℃-40℃，尤其是风电场大多建在戈壁荒滩，炎热的天气在戈壁滩上更加猛烈，在风机上干活必须穿着长袖长裤的工作服，而风机塔筒内温度更是高达42℃以上，针对这种情况，公司在6月初就提前启动防暑降温计划，在高温时节到来之前，已将防暑降温费发至员工，并将劳动保护用品发放到位；同时工会精心准备，组织“夏季送清凉”活动，为生产一线职工送去茶叶、绿豆、饮料、西瓜等防暑物品，保证所属的6个职工食堂每天午餐都有清凉解暑的饮品。“阵阵清凉”在生产一线引起了大家的强烈共鸣。
组织夏季联谊、搭建交流平台
　　为加强员工之间的交流与沟通，丰富员工的文化生活，增强企业凝聚力和向心力，营造敬业工作、快乐生活的文化氛围，公司组织开展了夏季联谊活动。活动中，大家欣赏名胜古迹、草原风光，领略大自然的美丽与神奇，呼吸清新的空气，撒下一路欢声笑语。大家不仅放松了心情，更重要的是同事之间加深了沟通，充分调动了员工的积极性，使其自觉融入建设共同家园、成就共同事业之中。此次活动也为大龄青年创造了交友的机会。
建立互助基金，构筑保障体系
　　建立“职工互助基金”，为广大职工构筑一道抵御重大疾病及突发事件的安全屏障，是集团公司深入贯彻落实关爱职工行动计划的一项重大举措。新疆龙源公司认真部署，精心安排。由工会牵头，各风电场组织，公司162名员工参加了职工互助基金捐款活动，共募集资金20200元。职工互助基金募集，为困难职工“安心工作、快乐生活”提供了保障，是爱心与善心的汇集，是无私奉献、真诚互助的凝聚，更是组织的关怀和龙源大家庭的温暖体现。
　　“关爱职工”的浓郁氛围在新疆龙源公司已悄然形成，和谐风电的画卷正逐步展开，“绿色关爱”的行动在不断延伸……(石金华 韩召维)