大唐集团公司启动网上大学项目
2006-10-27 10:00:53 来源:大唐集团
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电力18讯: 作者:雷鸣
本网讯 10月9日,集团公司召开“中国大唐网上大学(远程人才开发平台)”项目研讨会。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话。
邹嘉华在听取项目介绍后指出,建立集团公司网上大学,实施远程培训、考试及管理,是落实集团公司《人才队伍建设“十一五”规划纲要》,加快提升员工整体素质,提高集团公司人才比较优势,实现“人才大唐”愿景的一项具有超前性的重要举措,也是实现培训和考试管理方式的更新与变革,提高培训管理效率,发挥培训资源效益,大幅度降低培训成本,促进建立学习型、节约型企业的有效途径。
邹嘉华强调,建立集团公司网上大学是一个系统工程,涉及面宽,影响广泛,技术含量高,有关人员务必要做实做细。
据了解,“中国大唐网上大学”系统将采用e-learning技术,建立三级管控体系,实现系统管理、培训前期、在线培训、在线考试和后期跟踪五大功能,突出员工素质模型、人才测评、同业对标、绩效考核、需求分析与后评估以及培训电子档案、电子证书等模块。
集团公司人力资源部、市场营销部有关人员参加了会议。
本网讯 10月9日,集团公司召开“中国大唐网上大学(远程人才开发平台)”项目研讨会。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话。
邹嘉华在听取项目介绍后指出,建立集团公司网上大学,实施远程培训、考试及管理,是落实集团公司《人才队伍建设“十一五”规划纲要》,加快提升员工整体素质,提高集团公司人才比较优势,实现“人才大唐”愿景的一项具有超前性的重要举措,也是实现培训和考试管理方式的更新与变革,提高培训管理效率,发挥培训资源效益,大幅度降低培训成本,促进建立学习型、节约型企业的有效途径。
邹嘉华强调,建立集团公司网上大学是一个系统工程,涉及面宽,影响广泛,技术含量高,有关人员务必要做实做细。
据了解,“中国大唐网上大学”系统将采用e-learning技术,建立三级管控体系,实现系统管理、培训前期、在线培训、在线考试和后期跟踪五大功能,突出员工素质模型、人才测评、同业对标、绩效考核、需求分析与后评估以及培训电子档案、电子证书等模块。
集团公司人力资源部、市场营销部有关人员参加了会议。
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