大唐集团组织进行人力资源管理信息系统应用培训
2006-08-23 10:40:31 来源:大唐集团
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电力18讯: 作者:王云亮
本网讯 8月16日至18日,集团公司在大唐国际内蒙古分公司,组织进行了人力资源管理信息系统应用培训,来自各分公司、子公司以及直属企业的35名专业人员参加了培训。
集团公司人力资源部副主任杨俊平参加了培训班开班典礼并作了动员讲话,他谈到信息化建设工作时强调,加快人力资源管理信息化建设是适应集团公司快速发展的必然需求;在信息系统设计进程中要做到统一规划,夯实基础,建立规范、高效的人力资源管理体系;在应用过程中要精心组织实施,巩固和扩大成果,加快人力资源管理信息系统的应用步伐。最后他要求参加培训的业务人员要珍惜这次学习的机会,在提升自身业务技能水平的同时,要肩负起宣传推广信息系统的责任,在实际工作中积累好的经验,提供可借鉴的意见,并要求各单位提供充分的软硬件环境,层层落实信息维护和信息推广应用的责任,尽快掌握信息系统应用技术,在应用中不断完善系统,除特别重大事项和临时性工作外,日常业务工作原则上通过信息系统完成,节约管理成本,提高工作效率,努力实现人力资源管理“四化一平台”的目标,为实现集团公司发展战略第二阶段行动计划做出应有的贡献。
培训期间,学员还到大唐国际托克托发电公司进行了参观学习。
本网讯 8月16日至18日,集团公司在大唐国际内蒙古分公司,组织进行了人力资源管理信息系统应用培训,来自各分公司、子公司以及直属企业的35名专业人员参加了培训。
集团公司人力资源部副主任杨俊平参加了培训班开班典礼并作了动员讲话,他谈到信息化建设工作时强调,加快人力资源管理信息化建设是适应集团公司快速发展的必然需求;在信息系统设计进程中要做到统一规划,夯实基础,建立规范、高效的人力资源管理体系;在应用过程中要精心组织实施,巩固和扩大成果,加快人力资源管理信息系统的应用步伐。最后他要求参加培训的业务人员要珍惜这次学习的机会,在提升自身业务技能水平的同时,要肩负起宣传推广信息系统的责任,在实际工作中积累好的经验,提供可借鉴的意见,并要求各单位提供充分的软硬件环境,层层落实信息维护和信息推广应用的责任,尽快掌握信息系统应用技术,在应用中不断完善系统,除特别重大事项和临时性工作外,日常业务工作原则上通过信息系统完成,节约管理成本,提高工作效率,努力实现人力资源管理“四化一平台”的目标,为实现集团公司发展战略第二阶段行动计划做出应有的贡献。
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