华电国际邹县发电厂培育安全“荣辱观”
2006-05-22 10:32:52 来源:华电集团
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电力18讯: 本网讯 5月15日,华电国际邹县发电厂每周的安全日活动多了一项学习的内容,那就是组织职工认真学习安全荣辱观。厂领导和总师分别参加了班组安全日活动。
自建厂以来,邹县发电厂始终坚持以人为本,注重强化职工的安全意识教育,从每天的厂生产调度会到班组开工会和收工会,从每周的安全日活动到每月的安全生产例会都雷打不动,并且都将安全生产作为重中之重、反复强调。为保持广大干部职工对安全生产的责任心和敏感度,尤其在长周期安全生产的情况下,使职工克服麻痹思想,该厂注重把安全文化作为企业文化的主题内容来抓。利用各种方式和渠道,向职工宣传先进的安全理念,培养正确的安全价值观,灌输科学的安全知识,从制度到行为,从行为到习惯,从习惯到意识,在潜移默化中培育安全理念。通过组织开展经常性的安全教育和安全检查、争创“无违章车间、班组”、“安康杯”竞赛等活动,营造了管理有序、设备健康和人员愉悦的安全环境,构建起“人人参与、人人关心、人人重视”的安全“互保”文化氛围。
随着形势的发展,特别是随着四期工程的建设,邹县发电厂进入了新一轮边基建边生产的特殊时期,该厂结合工作实际,在整合、提炼的基础上,明确提出了培育安全荣辱观,即:以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以超前预防为荣,以盲目蛮干为耻;以责任落实为荣,以失职渎职为耻;以遵章守纪为荣,以出现违章为耻;以高严细实为荣,以作风漂浮为耻;以自保互保为荣,以伤人害己为耻;以应知应会为荣,以愚昧无知为耻;以令行禁止为荣,以我行我素为耻;以四不放过为荣,以姑息迁就为耻;以本质安全为荣,以发生事故为耻。
目前,邹县发电厂全员安全意识和技能明显提高,安全管理水平显著提升,截至5月16日,实现安全生产2033天,创建厂以来最好成绩。
自建厂以来,邹县发电厂始终坚持以人为本,注重强化职工的安全意识教育,从每天的厂生产调度会到班组开工会和收工会,从每周的安全日活动到每月的安全生产例会都雷打不动,并且都将安全生产作为重中之重、反复强调。为保持广大干部职工对安全生产的责任心和敏感度,尤其在长周期安全生产的情况下,使职工克服麻痹思想,该厂注重把安全文化作为企业文化的主题内容来抓。利用各种方式和渠道,向职工宣传先进的安全理念,培养正确的安全价值观,灌输科学的安全知识,从制度到行为,从行为到习惯,从习惯到意识,在潜移默化中培育安全理念。通过组织开展经常性的安全教育和安全检查、争创“无违章车间、班组”、“安康杯”竞赛等活动,营造了管理有序、设备健康和人员愉悦的安全环境,构建起“人人参与、人人关心、人人重视”的安全“互保”文化氛围。
随着形势的发展,特别是随着四期工程的建设,邹县发电厂进入了新一轮边基建边生产的特殊时期,该厂结合工作实际,在整合、提炼的基础上,明确提出了培育安全荣辱观,即:以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以超前预防为荣,以盲目蛮干为耻;以责任落实为荣,以失职渎职为耻;以遵章守纪为荣,以出现违章为耻;以高严细实为荣,以作风漂浮为耻;以自保互保为荣,以伤人害己为耻;以应知应会为荣,以愚昧无知为耻;以令行禁止为荣,以我行我素为耻;以四不放过为荣,以姑息迁就为耻;以本质安全为荣,以发生事故为耻。
目前,邹县发电厂全员安全意识和技能明显提高,安全管理水平显著提升,截至5月16日,实现安全生产2033天,创建厂以来最好成绩。
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