大唐河北发电公司推行思想政治工作例会制度

电力18讯：    
    本网讯  为了加强对集团公司重大决策的理解力和执行力，不断加强本部能力建设，5月17日，大唐河北发电有限公司下发《思想政治工作例会制度》，从思想政治工作入手，内强素质，外求发展，为完成“效益年”各项任务提供精神动力。

    河北发电公司总经理颜宇峰在2006年工作报告中，明确地提出了“以务实的思想工作为先导”的工作思路，要求思想政治工作要与企业中心工作直接、紧密结合，目标要具体、落实要得力，务求实效；思想政治工作者要坚持围绕中心、服务大局，内强素质、外树形象，切实维护职工队伍和企业大局的稳定，促进企业发展，做到不尚空谈、率先垂范，坚持说实话、办实事、求实效。该公司党组为了实现这一目标，决定在公司系统推行思想政治工作例会制度，力求把思想政治工作做实、做到位，使“务实”成为工作的主旋律。

    河北发电公司推行思想政治工作例会制度，坚持“融入、服务、沟通、协调”的原则，即融入企业中心工作；服务企业发展大局、服务企业思想政治工作实际；搭建“纵向沟通、横向交流”的有效平台；协调具体工作的开展、推进，总结经验，查找不足，准确分析和把握企业热点和难点问题，提出季度工作目标和措施。例会每季度召开一次，要求该公司领导及基层单位党委书记等思想政治工作者参加。