兰州热电“特色课堂”攻关专业难题促提升
2017-05-31 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 李涛 李国蓉 报道 近日,国电兰州热电有限责任公司在燃料、输煤、化学、脱硫灰控等专业领域积极开展培训工作,通过“小、实、新”的特色培训课堂,紧盯指标优化,夯实安全基础,聚合双动力,为各专业人员素质提升提供了技术练兵平台。
专业攻关解难题。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的思路,各专业管理人员现场指导电气倒闸、危化品接卸、翻车机接卸、运行方式优化等重要作业和危险作业,现场为操作人员讲解操作标准、技巧、方法、注意事项和防范措施。操作前指导降低操作风险,过程监督指导提高操作技能,操作后总结点评,汲取经验,在交流互动中共同提高。
角色互换补齐短板。为避免学习走过程,开展人人上讲台,人人成主角,人人当老师,人人做案例,人人受培训的角色互换活动,让员工充分交流分享工作中的经验与教训,在授课中学习,在学习中提升,促进员工间的知识分享。专业主管每周在管理人员中进行技术讲课,交叉学习弥补专业空白;对考试情况进行奖励考核并计入个人培训档案,作为员工年底推优依据,激励、考核双向机制进一步促进了青工快速成长。组织经验丰富的班组长利用部门月度例会进行经验交流、交叉互动的方式补短板,促进全员全方位提升。
专业攻关解决难题。各专业按照从生产实际出发、解决困扰专业实际难题成立了专业现场攻关型“QC”小组,抽调专业精兵强将围绕专业技术难题开展技术攻关、学习讨论、寻找对策,严格按照培训流程节点组织活动进行创新攻关,为专业创新型人才的培养奠定基础。
周小博
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