大唐哈尔滨第一热电厂常态化工作提升节能环保水平
2013-07-08 09:14:55 来源:
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电力18讯: 本网讯(刘旭) 2013年,大唐哈尔滨第一热企业围绕年度工作思路,确立了重点抓好机组节能降耗、企业转型发展等重点工作,着力将该厂打造成为管理优秀、效益优良、节能环保的国内一流发电企业。坚持以节能环保管理统揽全年生产各项工作,全面开展机组节能诊断和管理提升工作,并以“四个常态化”有效提升了企业节能环保水平。
节能宣传常态化。该厂通过在厂网、厂内电视、厂室外LED宣传屏开设节能宣传专栏、定期组织开展节能专题讲座等多种形式开展节能环保专题宣传活动,以此强化员工节能意识,切实将节能意识根植到每位员工心中,形成一种习惯;引导运行岗位员工立足岗位实际,认真总结节能运行经验,持续改进并严格执行节能运行方式,精心调整运行参数,努力做到机组各参数“压红线”运行。
节能治理常态化。今年以来,该厂将创建“零渗漏工厂”作为维护、检修工作的主线,加大对现场管道、阀门,特别是热力系统关口阀门等设备缺陷治理力度,彻底消除现场跑冒滴漏现象;加大煤场等重污染场地的治理,通过建设绿化带等措施,减少煤尘飞扬对生产区的影响;全面开展机组热力系统诊断和优化,以机组大小修为契机,系统开展设备技术改造,切实将机组煤耗指标控制在国内同类型机组先进水平。
节能调度常态化。该厂经营、发电部门通力合作,按照机组检修计划制定详细的月度电量计划,密切与黑龙江省电网调度中心、电量交易中心沟通,确保月度、日电量计划落实到位;认真研究“两个细则”相关条款,不断细化工作措施,争取最大限度多发、满发,确保通过提高机组负荷率实现效益最大化。
激励约束常态化。该厂进一步完善并认真执行节能环保目标责任制、责任状奖惩制度,结合日常工作细化考核措施,针对完成年度责任目标,为该厂节能挖潜工作做出突出贡献的部门和个人进行奖励,以此突出业绩贡献考核导向,激励各部门和广大员工主动开展节能挖潜工作的积极性。
节能宣传常态化。该厂通过在厂网、厂内电视、厂室外LED宣传屏开设节能宣传专栏、定期组织开展节能专题讲座等多种形式开展节能环保专题宣传活动,以此强化员工节能意识,切实将节能意识根植到每位员工心中,形成一种习惯;引导运行岗位员工立足岗位实际,认真总结节能运行经验,持续改进并严格执行节能运行方式,精心调整运行参数,努力做到机组各参数“压红线”运行。
节能治理常态化。今年以来,该厂将创建“零渗漏工厂”作为维护、检修工作的主线,加大对现场管道、阀门,特别是热力系统关口阀门等设备缺陷治理力度,彻底消除现场跑冒滴漏现象;加大煤场等重污染场地的治理,通过建设绿化带等措施,减少煤尘飞扬对生产区的影响;全面开展机组热力系统诊断和优化,以机组大小修为契机,系统开展设备技术改造,切实将机组煤耗指标控制在国内同类型机组先进水平。
节能调度常态化。该厂经营、发电部门通力合作,按照机组检修计划制定详细的月度电量计划,密切与黑龙江省电网调度中心、电量交易中心沟通,确保月度、日电量计划落实到位;认真研究“两个细则”相关条款,不断细化工作措施,争取最大限度多发、满发,确保通过提高机组负荷率实现效益最大化。
激励约束常态化。该厂进一步完善并认真执行节能环保目标责任制、责任状奖惩制度,结合日常工作细化考核措施,针对完成年度责任目标,为该厂节能挖潜工作做出突出贡献的部门和个人进行奖励,以此突出业绩贡献考核导向,激励各部门和广大员工主动开展节能挖潜工作的积极性。
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