大唐云冈热电公司“每季一星”评选构建劳动竞赛新格局
2010-09-02 15:31:41 来源:大唐集团
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电力18讯: “设备整治之星”和“设备整治亮点区域”评比是云冈热电公司今年劳动竞赛的主打内容。近日,该公司积极响应大唐国际创先争优“每季一星”评选活动要求,从拉长竞赛线、扩大评选面、注入新内涵入手,把“五好五带头”、“四强四优”、“四个一流”的标准和要求融入到劳动竞赛中,使设备整治劳动竞赛与“每季一星”评选有机结合,着眼于进一步突出“出精品、出人才、出效益”目标,构建竞赛形式多样化、竞赛激励系统化的劳动竞赛新格局。
该公司上半年设备整治劳动竞赛的评选范围主要针对设备部及项目部等生产部门和生产一线员工。在创先争优活动中,为了引导基层各党支部、党员、干部和员工都积极行动起来,该公司紧紧围绕“每季一星”评选标准和要求,扎实做到三个结合,使全员达成“创先争优是责任更是目标”的共识,自觉将步调统一到创先进、争优秀中来。
一是将“每季一星”的评选与生产经营相结合,特别要与全力抢发电量、设备整治、冬储煤、节能减排等重点工作全线挂钩,激发全体云电员工建功立业的意识与潜能,形成“厂有目标、部有方向、人有任务、我有压力”的工作格局。
二是将“每季一星”评选与员工技能素质提升相结合,坚持开展集控运行员工技能大赛及竞岗考试、热控继保员工大培训、大练功、大比武等活动,大力推进设备点检、发电运行绩效管理,优化公司级专家库及后备专家库人员的补充和储备,致力于激发广大员工的学习热情,不断提高员工岗位奉献、岗位创新、岗位创效的素质与能力。
三是将“每季一星”评选与合理化建议征集相结合,在全体员工中积极开展以经营管理、技术革新、技术攻关等为主要内容的合理化建议征集评选活动,在献计献策中让全体员工“动”起来,使创先争优“活”起来, 举全员之力为公司各项生产经营任务的圆满完成贡献力量。
该公司将以“每季一星”评选活动为有效载体,聚焦身边每一位平凡岗位上的普通党员及员工,按照先进集体、优秀个人、典型经验的相关评选标准深挖员工潜力,并将每月评选出的“设备整治之星”的员工事迹及“设备整治亮点区域”的照片及时挂在OA网站,以先进典型引路,在全体员工中掀起“比、学、赶、超”的热潮,助推创先争优活动的深入开展。
该公司上半年设备整治劳动竞赛的评选范围主要针对设备部及项目部等生产部门和生产一线员工。在创先争优活动中,为了引导基层各党支部、党员、干部和员工都积极行动起来,该公司紧紧围绕“每季一星”评选标准和要求,扎实做到三个结合,使全员达成“创先争优是责任更是目标”的共识,自觉将步调统一到创先进、争优秀中来。
一是将“每季一星”的评选与生产经营相结合,特别要与全力抢发电量、设备整治、冬储煤、节能减排等重点工作全线挂钩,激发全体云电员工建功立业的意识与潜能,形成“厂有目标、部有方向、人有任务、我有压力”的工作格局。
二是将“每季一星”评选与员工技能素质提升相结合,坚持开展集控运行员工技能大赛及竞岗考试、热控继保员工大培训、大练功、大比武等活动,大力推进设备点检、发电运行绩效管理,优化公司级专家库及后备专家库人员的补充和储备,致力于激发广大员工的学习热情,不断提高员工岗位奉献、岗位创新、岗位创效的素质与能力。
三是将“每季一星”评选与合理化建议征集相结合,在全体员工中积极开展以经营管理、技术革新、技术攻关等为主要内容的合理化建议征集评选活动,在献计献策中让全体员工“动”起来,使创先争优“活”起来, 举全员之力为公司各项生产经营任务的圆满完成贡献力量。
该公司将以“每季一星”评选活动为有效载体,聚焦身边每一位平凡岗位上的普通党员及员工,按照先进集体、优秀个人、典型经验的相关评选标准深挖员工潜力,并将每月评选出的“设备整治之星”的员工事迹及“设备整治亮点区域”的照片及时挂在OA网站,以先进典型引路,在全体员工中掀起“比、学、赶、超”的热潮,助推创先争优活动的深入开展。
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