大唐长春热力公司“四个依据”创建本质安全型企业
2010-03-31 15:42:15 来源:大唐集团
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电力18讯: 为确保圆满完成2010年安全生产和经营任务,作为直接面对热用户的供热企业,大唐长春热力公司不断加强企业内部安全管理,以对标一流、偏差管理为抓手,以“四个依据”为依托,努力创建本质安全型企业,全力打造“大唐长春热力”品牌。
以制度为依据,强化执行,进一步落实安全生产责任制。明确各级安全第一责任人,健全各级安全生产责任制,掌控本安全管理现状和安全隐患,切实建立起安全隐患排查治理的长效机制。同时,不断强化全体人员的本质安全意识,坚定创建本质安全型企业的决心和信心,落实“五确认,一兑现”管理方法,真正做到关口前移、防控风险、可控在控。
以标准为依据,规范管理,提升安全生产基础工作水平。进一步规范安全生产危机事件管理,完善应急预案体系,从实战角度出发,做好应急预案编制和演练工作,提高紧急状态下应对突发事件的能力。同时,进一步规范“两票三制”微机化管理,坚持做到三个100%目标;认真对标挖潜,找出差距,落实整改,实现对标一流。
以规程为依据,精细管理,为可靠供热提供坚实保障。供热质量是保证企业各项经营和生产指标完成的基础,该公司坚持对供热管网和供热站进行实时监测和跟踪,对影响供热的各种因素进行日分析、月总结,认真查找关键和共性问题,制订改进措施。同时,及时掌握和分析供热负荷变化情况,通过科学安排运行方式,强化运行调整,做到安全经济供热。
以目标为依据,多措并举,支撑发展。依托国家节能减排的大政方针,实时跟踪长春市的供热规划动态,充分调动各方面力量,大力宣传热电联供优势,让热用户了解热电联供的供热质量优于区域锅炉房和分散锅炉房的供热质量,扩大公司的经营规模,打造具有“大唐长春热力”特色的规范化、专业化的供热公司。同时,要坚持按照“保人身,保热网,保设备”的工作目标,进一步总结完善安全生产管理体系,不断推进安全生产长效机制建设。
以制度为依据,强化执行,进一步落实安全生产责任制。明确各级安全第一责任人,健全各级安全生产责任制,掌控本安全管理现状和安全隐患,切实建立起安全隐患排查治理的长效机制。同时,不断强化全体人员的本质安全意识,坚定创建本质安全型企业的决心和信心,落实“五确认,一兑现”管理方法,真正做到关口前移、防控风险、可控在控。
以标准为依据,规范管理,提升安全生产基础工作水平。进一步规范安全生产危机事件管理,完善应急预案体系,从实战角度出发,做好应急预案编制和演练工作,提高紧急状态下应对突发事件的能力。同时,进一步规范“两票三制”微机化管理,坚持做到三个100%目标;认真对标挖潜,找出差距,落实整改,实现对标一流。
以规程为依据,精细管理,为可靠供热提供坚实保障。供热质量是保证企业各项经营和生产指标完成的基础,该公司坚持对供热管网和供热站进行实时监测和跟踪,对影响供热的各种因素进行日分析、月总结,认真查找关键和共性问题,制订改进措施。同时,及时掌握和分析供热负荷变化情况,通过科学安排运行方式,强化运行调整,做到安全经济供热。
以目标为依据,多措并举,支撑发展。依托国家节能减排的大政方针,实时跟踪长春市的供热规划动态,充分调动各方面力量,大力宣传热电联供优势,让热用户了解热电联供的供热质量优于区域锅炉房和分散锅炉房的供热质量,扩大公司的经营规模,打造具有“大唐长春热力”特色的规范化、专业化的供热公司。同时,要坚持按照“保人身,保热网,保设备”的工作目标,进一步总结完善安全生产管理体系,不断推进安全生产长效机制建设。
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