大唐长春热力公司党风廉政建设与生产经营同步
2010-04-26 14:26:15 来源:大唐集团
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电力18讯: 进入“盈利年”以来,大唐长春热力公司多措并举开展党风廉政建设宣传教育活动,将党风廉政建设工作与生产经营同计划、同落实、同检查、同考核,确保实现廉政建设各项任务目标。
一是层层签订党风廉政建设责任书,形成良好工作机制。按照集团公司和大唐吉林发电有限公司党风廉政建设责任目标分级管理的要求,长春热力公司党委与各党支部签订了年度党风廉政责任书,各支部书记与各党小组长签订了年度党风廉政责任书;同时制定印发了该公司《党风廉政责任制实施细则》、《党风廉政责任追究办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》,层层分解目标责任,确保各支部按要求认真组织实施,完成党风廉政建设各项目标任务。
二是坚持警钟长鸣,做好提醒。该公司利用每月第一周召开工作例会的机会,由纪委书记结合企业月度工作重点,有针对性地开展廉政喊话活动,既落实了党风廉政建设工作的各项要求,又使各级关键岗位人员时常牢记廉洁自律承诺的规定要求,切实提高党员干部的廉洁自律意识。
三是利用各种媒介大力宣贯廉洁文化。该公司在企业网站上开设党风廉政建设专栏,将上级工作要点、《廉政准则》和相关制度文件等学习资料上挂到网上供广大干部员工学习;通过党风廉政监督员传递企业要求和基层信息;购买廉政教育读本《浪淘沙》、《中国监察》和《中国纪检监察报》等学习材料并及时送到各支部手中,督促开展各类形式的学习活动,保证党风廉政建设学习宣贯效果。
四是严格履行廉政承诺,提高各级人员自律意识。该公司采取印发“两节”期间廉洁自律通知和给关键岗位人员发送廉洁短信等方式,提高各级人员的廉洁意识;与关键岗位人员签订廉洁自律承诺书,规范各级人员行为;主管领导对分管部门负责人进行廉政谈话,引导部门负责人争做廉洁从业表率;集中学习《领导干部廉洁从业规定》和《廉政准则》,倡导从自身做起,坚决杜绝违反《廉政准则》的行为发生,切实规范自己的一言一行;高度重视工程建设、物资采购、招投标监督等专项治理工作,切实抓好事前、事中、事后监督工作,全面推进廉政建设各项工作深入开展。
五是加强监督检查,推动工作落实。该公司将党风廉政建设工作作为绩效考核一项内容,对其进行量化考核,采取专项检查与日常检查相结合方式,加强对党风廉政建设贯彻实施情况进行监督检查,一旦发现问题,及时沟通并提出整改,确保党风廉政建设工作深入推进。
一是层层签订党风廉政建设责任书,形成良好工作机制。按照集团公司和大唐吉林发电有限公司党风廉政建设责任目标分级管理的要求,长春热力公司党委与各党支部签订了年度党风廉政责任书,各支部书记与各党小组长签订了年度党风廉政责任书;同时制定印发了该公司《党风廉政责任制实施细则》、《党风廉政责任追究办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》,层层分解目标责任,确保各支部按要求认真组织实施,完成党风廉政建设各项目标任务。
二是坚持警钟长鸣,做好提醒。该公司利用每月第一周召开工作例会的机会,由纪委书记结合企业月度工作重点,有针对性地开展廉政喊话活动,既落实了党风廉政建设工作的各项要求,又使各级关键岗位人员时常牢记廉洁自律承诺的规定要求,切实提高党员干部的廉洁自律意识。
三是利用各种媒介大力宣贯廉洁文化。该公司在企业网站上开设党风廉政建设专栏,将上级工作要点、《廉政准则》和相关制度文件等学习资料上挂到网上供广大干部员工学习;通过党风廉政监督员传递企业要求和基层信息;购买廉政教育读本《浪淘沙》、《中国监察》和《中国纪检监察报》等学习材料并及时送到各支部手中,督促开展各类形式的学习活动,保证党风廉政建设学习宣贯效果。
四是严格履行廉政承诺,提高各级人员自律意识。该公司采取印发“两节”期间廉洁自律通知和给关键岗位人员发送廉洁短信等方式,提高各级人员的廉洁意识;与关键岗位人员签订廉洁自律承诺书,规范各级人员行为;主管领导对分管部门负责人进行廉政谈话,引导部门负责人争做廉洁从业表率;集中学习《领导干部廉洁从业规定》和《廉政准则》,倡导从自身做起,坚决杜绝违反《廉政准则》的行为发生,切实规范自己的一言一行;高度重视工程建设、物资采购、招投标监督等专项治理工作,切实抓好事前、事中、事后监督工作,全面推进廉政建设各项工作深入开展。
五是加强监督检查,推动工作落实。该公司将党风廉政建设工作作为绩效考核一项内容,对其进行量化考核,采取专项检查与日常检查相结合方式,加强对党风廉政建设贯彻实施情况进行监督检查,一旦发现问题,及时沟通并提出整改,确保党风廉政建设工作深入推进。
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