选贤任能中电投南阳热电实施中层干部竞争上岗机制
2007-10-08 11:14:49 来源:中国电力投资集团
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电力18讯: 9月30日,南阳热电公司召开中层干部竞聘大会,为即将成立的煤炭质检部选拔中层干部,该公司12名中层和员工参加了竞争。
加强中层干部队伍建设,建立科学规范的中层干部管理体制,是实施集团公司“人才强企”战略的具体举措和重要内容,该公司为谋求企业改革发展的大局,在工程建设期间就努力造就一支结构合理、素质优良、奋发有为、充满朝气与活力的中层干部队伍,为企业可持续发展提供组织保证与人才支持。
为了做好这次中层干部的竞选工作,该公司成立了考评领导小组,制定了实施办法,以保障竞聘工作健康、有序和富有成效的开展。演讲结束,全体员工对竞聘人员进行了民主评议。竞聘过程充分体现了公平、公开、公正的原则,在紧张而热烈中进行。
加强中层干部队伍建设,建立科学规范的中层干部管理体制,是实施集团公司“人才强企”战略的具体举措和重要内容,该公司为谋求企业改革发展的大局,在工程建设期间就努力造就一支结构合理、素质优良、奋发有为、充满朝气与活力的中层干部队伍,为企业可持续发展提供组织保证与人才支持。
为了做好这次中层干部的竞选工作,该公司成立了考评领导小组,制定了实施办法,以保障竞聘工作健康、有序和富有成效的开展。演讲结束,全体员工对竞聘人员进行了民主评议。竞聘过程充分体现了公平、公开、公正的原则,在紧张而热烈中进行。
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