大唐西固热电公司开年拧紧干部作风“弦”
2007-01-16 09:30:41 来源:大唐集团
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电力18讯:
作者:刘承
本网讯 从元月12日开始,清晨7:30,兰州西固热电公司生产系统中层干部便陆续进入生产现场,巡视设备运行情况,了解和掌握前一天夜班发生的设备缺陷。8:00整,当普通职工正在上班的路上,生产系统中层干部已经在生产早会上,汇报当天的重点工作安排。这些都是该公司转变干部作风所带来的新变化。
新年伊始,兰州西固热电公司在谋划全年重点工作,贯彻落实集团公司和大唐甘肃发电公司安全生产一号文件的同时,把转变干部作风作为确保实现全年目标任务的重要内容。公司出台了转变干部作风和加强劳动纪律的具体办法,对干部每天的工作精神面貌、工作绩效、会议纪律和值班纪律提出了严格要求,要求全体中层干部要以自己的表率作用带动和影响全体职工,紧紧围绕全年的中心工作,以求真务实的工作作风、开拓创新的工作思路、严格细致的管理手段勇于探索,大胆管理,在全年工作中取得新业绩,开创新局面。
为促进干部作风的转变,在全公司上下形成整体联动的氛围,该公司还建立起了劳动纪律检查的长效机制,以25项纪律、工作状态、工作纪律、安全着装、文明生产等为主要内容,成立专门检查组,每周定期深入机关部室和生产现场,检查和纠正各种违章违纪行为,着力提高干部的管理水平和整体工作效率,为全年目标的实现铆足劲,拧紧弦。
作者:刘承
本网讯 从元月12日开始,清晨7:30,兰州西固热电公司生产系统中层干部便陆续进入生产现场,巡视设备运行情况,了解和掌握前一天夜班发生的设备缺陷。8:00整,当普通职工正在上班的路上,生产系统中层干部已经在生产早会上,汇报当天的重点工作安排。这些都是该公司转变干部作风所带来的新变化。
新年伊始,兰州西固热电公司在谋划全年重点工作,贯彻落实集团公司和大唐甘肃发电公司安全生产一号文件的同时,把转变干部作风作为确保实现全年目标任务的重要内容。公司出台了转变干部作风和加强劳动纪律的具体办法,对干部每天的工作精神面貌、工作绩效、会议纪律和值班纪律提出了严格要求,要求全体中层干部要以自己的表率作用带动和影响全体职工,紧紧围绕全年的中心工作,以求真务实的工作作风、开拓创新的工作思路、严格细致的管理手段勇于探索,大胆管理,在全年工作中取得新业绩,开创新局面。
为促进干部作风的转变,在全公司上下形成整体联动的氛围,该公司还建立起了劳动纪律检查的长效机制,以25项纪律、工作状态、工作纪律、安全着装、文明生产等为主要内容,成立专门检查组,每周定期深入机关部室和生产现场,检查和纠正各种违章违纪行为,着力提高干部的管理水平和整体工作效率,为全年目标的实现铆足劲,拧紧弦。
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