新疆独山子热电厂小小卡片化解员工大小烦心事
2006-12-11 17:01:45 来源:新疆日报
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电力18讯:
独山子热电厂化学车间的古丽克孜这段时间工作更加努力了。11月17日上午,抑制不住内心激动的古丽克孜告诉记者:“车间的领导太好了,从谈心卡上了解到我孩子才8个月大后,为让我能更好地照顾孩子,专门把我从夜班调到了白班,孩子晚上不再哭闹了,我工作也安心了。”
化学车间党支部书记石雪笑笑说:“这不是我们车间领导有什么火眼金睛,而是‘员工绩效考评谈心卡’制度所起的作用。”
该厂厂长王庆荣告诉记者,独山子热电厂作为一个国有大型企业,每个职工都会面临着岗位调整、职务升迁、工种变动、福利区别等问题,当这些问题出现在每个人面前的时候,都会造成很大的思想压力。为及时掌握职工的思想动态,缓解和释放职工的思想压力,2005年,热电厂在总结以往人民调解工作经验的基础上,率先建立起“员工绩效考评谈心卡”制度,要求员工将自己工作、学习、生活中遇到的困难和需要领导解决的问题及时填写到谈心卡上,车间领导每天一上班就先浏览谈心卡,对填写的内容及员工的思想活动进行了解、分析,有的放矢地找员工谈心,帮助职工解决各种困难和克服心理压力。化学车间领导就是在谈心卡上了解到古丽克孜的困难并帮其解决的。
据了解,热电厂自“员工绩效考评谈心卡”制度实施以来,共收到反馈卡445张,意见和建议1169条,基本都得到解决。今年以来,全厂仅收到3张反馈卡。该厂人民调解委员会有关负责人高铃跟记者开玩笑说:“‘员工绩效考评谈心卡’制度把员工和管理层之间的矛盾和问题解决在萌芽状态,我们这些调解员也快失业了。”
独山子热电厂化学车间的古丽克孜这段时间工作更加努力了。11月17日上午,抑制不住内心激动的古丽克孜告诉记者:“车间的领导太好了,从谈心卡上了解到我孩子才8个月大后,为让我能更好地照顾孩子,专门把我从夜班调到了白班,孩子晚上不再哭闹了,我工作也安心了。”
化学车间党支部书记石雪笑笑说:“这不是我们车间领导有什么火眼金睛,而是‘员工绩效考评谈心卡’制度所起的作用。”
该厂厂长王庆荣告诉记者,独山子热电厂作为一个国有大型企业,每个职工都会面临着岗位调整、职务升迁、工种变动、福利区别等问题,当这些问题出现在每个人面前的时候,都会造成很大的思想压力。为及时掌握职工的思想动态,缓解和释放职工的思想压力,2005年,热电厂在总结以往人民调解工作经验的基础上,率先建立起“员工绩效考评谈心卡”制度,要求员工将自己工作、学习、生活中遇到的困难和需要领导解决的问题及时填写到谈心卡上,车间领导每天一上班就先浏览谈心卡,对填写的内容及员工的思想活动进行了解、分析,有的放矢地找员工谈心,帮助职工解决各种困难和克服心理压力。化学车间领导就是在谈心卡上了解到古丽克孜的困难并帮其解决的。
据了解,热电厂自“员工绩效考评谈心卡”制度实施以来,共收到反馈卡445张,意见和建议1169条,基本都得到解决。今年以来,全厂仅收到3张反馈卡。该厂人民调解委员会有关负责人高铃跟记者开玩笑说:“‘员工绩效考评谈心卡’制度把员工和管理层之间的矛盾和问题解决在萌芽状态,我们这些调解员也快失业了。”
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