国电北安热电公司近日建立生产培训例会制度
2006-12-14 15:05:17 来源:国电集团
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电力18讯:
为了进一步推进公司生产培训工作科学化、制度化、规范化,总结培训工作经验,巩固培训成果,使今后的培训工作更具针对性、适应性和目的性,全面提高公司生产人员的业务素质,加快公司技能人才队伍建设,提升企业核心竞争能力,国电北安热电有限公司在原有员工培训管理制度的基础上,建立了生产培训例会制度。
该制度确定了与会各部门要在会上汇报本期工作完成情况以及存在的问题,并报告下期工作计划及具体的工作措施、通报上级主管部门下达会议精神,学习有关文件和上级近期工作安排、对公司生产培训工作及重大问题进行决策讨论,及时协调解决工作中所遇到的困难和问题、对常规培训工作和重点培训工作进行专题研究等五项会议内容,规定了出席人员和会议周期,并已于12月起执行。此项制度的制定实施,将极大的促进这个公司的培训工作,为建立一支高效的培训队伍,调动和激发广大员工钻研业务的主动性和自觉性奠定坚实的基础。
为了进一步推进公司生产培训工作科学化、制度化、规范化,总结培训工作经验,巩固培训成果,使今后的培训工作更具针对性、适应性和目的性,全面提高公司生产人员的业务素质,加快公司技能人才队伍建设,提升企业核心竞争能力,国电北安热电有限公司在原有员工培训管理制度的基础上,建立了生产培训例会制度。
该制度确定了与会各部门要在会上汇报本期工作完成情况以及存在的问题,并报告下期工作计划及具体的工作措施、通报上级主管部门下达会议精神,学习有关文件和上级近期工作安排、对公司生产培训工作及重大问题进行决策讨论,及时协调解决工作中所遇到的困难和问题、对常规培训工作和重点培训工作进行专题研究等五项会议内容,规定了出席人员和会议周期,并已于12月起执行。此项制度的制定实施,将极大的促进这个公司的培训工作,为建立一支高效的培训队伍,调动和激发广大员工钻研业务的主动性和自觉性奠定坚实的基础。
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