赤峰热电厂合理化建议“变轨”“金点子”涨价
2006-11-09 14:49:44 来源:中电投
A-
A+
电力18讯:
赤峰热电厂工会积极组织挖掘员工管理企业的潜能,为全厂员工搭建起“联手共建家园”的舞台。
从年初开始,他们就组织改进了以往合理化建议活动的“关注一阵子,突击一阵子”的旧有模式,设计推出了“月月都有金点子”和“点豆成金――优秀合理化建议组织实施奖”等全新模式的合理化建议竞赛活动,吸引员工在工作的全过程“始终关心企业的成长历程,始终关注企业管理的有益改善”,长线变短线,确保无论在任何时候,只要是有对企业管理改善的成熟思考,只要有对企业技术进步的合理建议,就马上组织评审,立即组织实施,使员工在企业成长的进程中始终能够感受自身智慧的体现;同时,为了克服以往合理化建议一旦形成即束之高阁的不良倾向,他们同时设置了“点豆成金――优秀合理化建议组织实施奖”,对积极组织合理化建议实施的单位和部门实施奖励,促进了合理化建议的转化率和实施率,提高了实施部门的组织热情。
活动开展以来,得到了员工的积极响应,目前,已收到来自全厂员工的合理化建议167项,涉及到了企业的安全、生产、经营、管理等多个方面,经评选,共有21项建议获奖,可实施的合理化建议已在不断实施中。
(谷韵悠)
赤峰热电厂工会积极组织挖掘员工管理企业的潜能,为全厂员工搭建起“联手共建家园”的舞台。
从年初开始,他们就组织改进了以往合理化建议活动的“关注一阵子,突击一阵子”的旧有模式,设计推出了“月月都有金点子”和“点豆成金――优秀合理化建议组织实施奖”等全新模式的合理化建议竞赛活动,吸引员工在工作的全过程“始终关心企业的成长历程,始终关注企业管理的有益改善”,长线变短线,确保无论在任何时候,只要是有对企业管理改善的成熟思考,只要有对企业技术进步的合理建议,就马上组织评审,立即组织实施,使员工在企业成长的进程中始终能够感受自身智慧的体现;同时,为了克服以往合理化建议一旦形成即束之高阁的不良倾向,他们同时设置了“点豆成金――优秀合理化建议组织实施奖”,对积极组织合理化建议实施的单位和部门实施奖励,促进了合理化建议的转化率和实施率,提高了实施部门的组织热情。
活动开展以来,得到了员工的积极响应,目前,已收到来自全厂员工的合理化建议167项,涉及到了企业的安全、生产、经营、管理等多个方面,经评选,共有21项建议获奖,可实施的合理化建议已在不断实施中。
(谷韵悠)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息