用暖心“大礼” 留住职工“归心”

本网讯 岁末年初，疫情多地反扑，又值春节来临，防控任务更加艰巨。龙游公司充分认识到今冬明春疫情防控形势的严峻复杂性，为了关心关爱广大留浙职工，龙游公司特制定了“龙电送大礼 留您过大年”六大暖心政策，让不少外地员工放下了回家过年的“归心”。

过节红包、租金减免让职工“安心”。该公司坚持以岗留工、以薪留工，通过为留浙过年的外地员工发放1000元“暖心红包”、减免2月份值休楼租金、电费，合理安排生产、错峰放假调休，同时落实好工资、休假等待遇保障，在年后给安排员工探亲休假，以弥补员工无法返乡过年的遗憾，让员工安心留厂过年。

衢州免费游、暖暖年夜饭让职工“开心”。该公司积极响应衢州市优惠政策，为外地员工办理证明信，鼓励各生产班组在春节期间开展小范围外出活动；同时组织“暖暖年夜饭 浓浓工会情”活动，大年三十当天组织留公司员工及值班人员集体包饺子，在食堂共享年夜饭、举行抽奖、K歌等活动；春节期间公司健身房、心灵解压房、职工书屋、职工小家等场所全天为职工开放，让员工在公司开开心心过大年。

暖心礼包、工会慰问让职工“暖心”。在春节到来之际，该公司工会积极开展多种形式“送温暖”慰问活动，为困难职工、困难党员发放慰问金和慰问品，为春节期间坚守岗位的一线班组、值班人员送上爱心礼包，为留厂过年的外地员工发放假期零食大礼包，让职工充分感受到来自龙游公司工会的浓浓暖意。