【通讯】安徽公司：“党建+”，我们在路上

在企业生产经营一线，“党员责任区”“党员先锋岗”的字眼格外醒目；在小修现场，党旗高高飘扬，党员在岗位闪光；在精准扶贫攻坚中，第一书记走村入户……

今年以来，安徽公司党委坚持把抓实、抓细党支部工作作为党建工作的出发点和落脚点，将支部工作牢牢抓在手上、落到实处，主动扛起主责、抓好主业、当好主角，激活党组织“神经末梢”，畅通“毛细血管”，使党委落实党建主体责任既有抓手，更见成效。

“座谈+交流”增强支部建设动力

“支部在学习上级政策文件时，千万不能读一遍就了事，领学的同志一定要事先学习，做好功课，结合本企业实际，谈体会和认识，这样才能确保学习有效果”“很多支部将支委会与党员大会、党课、政治学习不加区分、混为一谈，我认为规范支委会召开规则和程序迫在眉睫”。

2月20日，安徽公司召开区域各单位支部书记座谈会，各基层企业党委书记、党支部书记参加座谈，大家敞开心扉查不足，坦诚相见谈经验。这既是一场支部工作座谈会，更是一场解决党支部建设中存在的薄弱环节和问题的“会诊现场”。

今年以来，从安徽公司本部到芜湖、六安、宿州公司，围绕着抓好抓实支部工作，共召开了7场支部书记座谈会，参加人次达到150人次，通过座谈交流进一步深化了抓好支部建设的思想自觉和行动自觉。

“理论+演练”提升党务干部履职能力

做好党建工作，高素质的党务干部队伍是基础。安徽公司在三家火电企业的运行、检修支部配备了专职支部书记。今年3月份，举办支部书记培训班，设置支部工作标准化实操、解读《中国共产党支部工作条例（试行）》等课程，邀请系统内外“大咖”对支部工作进行讲解，给每个党支部配发《党支部工作八讲》。创新开展《中国共产党支部工作条例（试行）》网络在线测试，以考促学，以学促干，不断提高党支部建设质量。

培训班还开设支部工作观摩交流会，参培党员成立3个临时党支部，对组织生活会、主题党日、发展党员等情景进行模拟演练，其他观摩人员从模拟的工作流程、创意效果等方面进行“挑刺”，通过“实战演习”进一步提高了党务干部的业务能力和实操水平。

“标准+督查”确保支部工作落到实处、见到实效

近年来，安徽公司以党建标准化为抓手，围绕“三会一课”、民主评议党员、会议记录、资料管理等持续规范党支部工作的基本程序、基本制度、基本标准，注重过程和质量，形成工作闭环管理。印制《党支部工作手册》，做到支部建设和活动开展有序规范、轨迹清晰、记录完善、归档标准，党支部书记从“不会干”到“对标干”。在监督考核上，建立分级督查机制，完善“述评考用”相结合的评价办法，严格目标管理和量化考核，加强和改进党支部建设。组织签订党建、党风廉政建设和“一岗双责”责任书，开展党支部述职评议，每季度进行基层党建督导检查，确保党建责任层层落实，压力传导到位。通过“党建+督查”，六安公司“六心”党支部建设、宿州公司“党员+检修项目”等一批党支部特色品牌正悄然树立、初展英姿。

支部建设的成效如何，最终体现在党员先锋模范作用的发挥上。安徽公司连续三年在全体党员中开展“做实五亮、当好先锋”主题实践活动，抓好承诺践诺这一关键环节，明确每月最后一周为“五亮”考评周，党员结合岗位实际汇报本月承诺事项的完成情况，接受群众监督和支部点评，广大党员立足岗位、创先争优，干出佳绩、树立榜样。

踏上新征程，奋斗在春天！安徽公司将贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，形成大抓基层、大抓支部的良好态势，推动基层党组织全面进步全面过硬！