党建引领 | 松花江热电公司党委发挥政治优势 凝聚核心动力 推动企业健康持续发展

　　3月5日，松花江热电公司党委召开2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，深入贯彻落实党的十九大精神，集团公司及吉电股份工作议、党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2018年工作，安排部署2019年重点工作任务。

　　会议指出2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键年，是落实集团公司"2035一流战略"的开局年，也是公司推进战略落地，深化改革发展，实现扭亏解困的重要一年。党的十九大和全国国企党建工作会议，对坚持党的领导、加强党的建设提出更高的要求。应对新形势，该公司党委把全面发挥国有企业政治优势，凝聚企业发展核心动力作为新课题，转变思维方式，冲破惯性思维，在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，努力探索党建工作新途径，把党建工作融入到提质增效当中，为公司实现"减亏控亏"的年度目标提供强有力的支撑。

　　2019年，该公司着重从八个方面抓好党建工作：强化思想政治引领，凝聚攻坚克难思想共识；强化体制机制建设，推进基层组织规范管理；强化党员责任担当，促进企业提质增效；强化干部队伍建设，打造干事创业良好环境；强化舆论宣传工作，开创守正创新局面；强化监督执纪问责，压实管党治党责任；强化文化先导作用，推进集团战略落地；强化群团维稳工作，激发创新创造活力。

　　该公司党委要求全体党员干部要在其位、谋其政，敢于担当。要坚持"想干愿干积极干、能干会干善于干"的工作作风。突破思想禁锢，打破陈规旧律，直面经营困境，打破发展瓶颈，勇于开拓创新，研究破解难题的方法；要练就敢于担当的本领和智慧，在"减亏控亏"的努力中磨练意志，在转型升级的过程中拓宽思路，在联系群众的工作中增长本领，把握重点，精准发力，抓实抓细过程管理，努力从根本上解决问题；要具备敢于担当的魄力，大量选用年轻干部，将他们放到重要岗位上压担子、受锻炼，努力打造一支"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的年轻人才队伍。把抓落实作为一种政治责任，思想追求，工作习惯，以实干换实效，以实干出实绩，推动企业发展壮大，提升企业发展的质量和效益。