阜新发电公司心系离退职工促绚夕阳红

　　近日，阜新发电公司离退职工代表一行10多人前往该公司送来"情暖离退人员、感恩兼有甘甜；传承企业传统、共建和谐家园"和"精心设计，品牌施工"两幅锦旗，代表一千余名离退休职工对企业给予离退休职工业余文化生活环境进改善表示衷心的感谢。

　　2018年，阜新发电公司党委立足"老吾老以及人之老"、"吃水不忘挖井人"、"一枝一叶总关情"三个朴素的出发点，站位建设和谐家园、凝心聚力、全心营造促企业改革与发展积极氛围的大局，高度重视、关爱离退职工的管理和生活，全心全意为离退休职工谋福利、办实事、服好务，不断提高离退休职工幸福指数和对企业的归属感，全力让离退休职工老有所安，老有所学、老有所为，老有所乐，倾情促绚夕阳红。

　　精准灵活管理，树强服务意识。

　　该公司党委把离退休干部、职工当做企业宝贵的财富，把做好离退休干部职工的各项工作作为创建和谐企业促转型发展的重要组成部分。以灵活创新管理、为离退职工做好事、办实事，力所能及满足其精神文化需要作为离退工作的出发点和落脚点，要求相关部门工作人员思想重视，提高认识，强化责任落实，树立服务意识。离退办管理人员不定期深入离退休职工当中，了解离退职工关注的热点难点问题，针对部分退休职工、党员家庭困难的实际情况，有的放矢积极创造条件为他们排忧解难；持续做好离休干部医药费管理，经常与离休干部亲情沟通，陪同就医；建立离退职工微信群，及时了解他们的思想动态，答疑解惑解释好相关政策、待遇问题等等。该公司党委以系列精准灵活举措，全面提升离退管理服务工作的质量和水平，以实际行动尊老爱老敬老，让离退休职工老有所安。

　　零距离走访慰问，心贴心落实关爱。

　　2018年度春节期间，该公司班子成员百忙之中坚持走访慰问离退患病职工和老劳模、离退休老干部，送去美好祝福的同时，关注患病职工的身体状况及实际困难，从精神鼓励及物质给予上对其帮扶。关心老劳模生活常态，感谢老劳模曾为公司做出的突出贡献，旨在把劳模精神积极传承下去；和老干部话家常关心他们的身体状况、生活情况，分享他们的欢乐、倾听着他们的诉求。积极完善离退职工福利，冬送温暖夏送清凉，稳妥做好离退职工节日福利品以及防暑茶、70周岁以上生日礼品等福利品的发放等。以实际行动务实把对离退休职工的关爱落到实处，让离退休职工切实分享企业发展成果，感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖。

　　多途径让老有所学，献余热促老有所为。

　　该公司党委坚持思想领先，充分尊重离退职工的政治需求，多途径让老有所学。为老同志订阅报刊杂志;积极组织离退职工认真学习时事政事、十九大报告精神，保持思想上与时俱进；召开离退休代表专题会议学习传达年度职代会、党建工作会议决策部署，助其了解企业发展形势和目标；策划"奉献余热，晚霞生辉"公司职代会、党建工作会议精神主题宣传活动、"释放正能量，学习新党章纪念建党97周年"、"弘扬正能量，夕阳更比朝阳红，庆祝新中国成立69周年"主题活动。重视发挥离退休干部职工企业宝贵资源的作用，促进离退职工保持老骥伏枥志在千里的健康心态和进取意识，献余热老有所为。印刷发放《释放正能量、奉献余热、晚霞生辉、建言献策、为阜电转型升级发展鼓与呼》的主题宣传单，将公司转型发展形势、年度工作思路目标和重点工作全覆盖进行宣传传达，广泛征集离退休干部职工的经验之谈、合理化建议；该公司班子成员积极利用走访慰问时机，就企业生产经营、热网改造、发展规划等方面与离退干部职工进行交流；组织离退休职工对离退办工作管理等制度及老年活动室的安全管理等工作进行积极讨论研定，对各活动室安全隐患进行检查，对发现的问题及时上报该公司职能部门等，用心保护、引导，推动老同志继续实现自我价值、继续奉献企业的热情与劲头。

　　丰富精神文化需求，多彩生活让老有所乐。

　　该公司党委为提高离退职工精神文化生活品质、品味，开展多样化、积极向上、和谐团结、健康有益主题类活动，组织离退休职工参加"庆祝东北公司成立15周年职工文艺作品征集"活动，征集文学、书画、摄影、篆刻作品27幅（篇）参加了东北公司比赛；积极响应集团公司开展的"为党和人民事业增添正能量"活动，努力把离退职工这一宝贵资源所蕴含的正能量充分挖掘发挥，展示阳光心态丰富精神世界的同时，树榜样传帮带企业职工积极向上、爱企敬业。进一步拓展其文体活动空间，把"离退活动室进行修缮"工作列为2018年度十件惠及职工群众的实事之一，对活动室环境及设施进行了全新修缮和更换，为其营造更舒适、温馨的娱乐活动场所，致力满足离退职工精神文化生活需要，让老有所乐。离退职工对该公司给予的关心关爱心存感激，于是有了开篇感人暖心的一幕。

　　知易行难，行胜于言。该公司党委心系离退职工，全心全意为离退职工服好务，让离退职工有更多的获得感、幸福感和成就感，进一步彰显了该公司"以职工为中心"的办企理念和企业对职工实实在在的关爱。其丰富内涵全方位辐射促使该公司员工与企业的情感距离更贴近，增强了对企业的归属感和忠诚度，提升了战斗力和凝聚力，为企业和谐稳定、健康发展奠定了坚实的基础。