贵溪发电公司"党建+"与企业改革发展同频共振
贵溪发电公司党委结合企业自身特点,积极开展"党建+"新模式,不断创新基层党建工作,让基层党组织建设工作落地做细,促进企业"党建+"与改革同频、与高质量发展共振。
"党建+"教育。公司党委坚持以业余党校为核心,把"党校姓党"作为灵魂和"准星",扎实开展党章、中国特色理论体系、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等理论教学,坚持把理想信念教育作为必修课,坚定党员干部理想信念。在学习方式上融入"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育要求,以理论中心组、"三会一课"为抓手,通过开展专题党课、做合格党员心得交流、红色基地场景教育、监狱警示教育,让党员干部真学真懂,学做结合,在学思践悟中磨砺党性,守护精神家园,防止思想"缺钙"、信念"抛锚"。不断丰富党员学习载体,利用公司微信公众号平台,开通党课学习专栏,以活泼生动的文字风格、诙谐有趣的漫画视频来阐述党的知识,增添党课的趣味性和可读性,受到了基层党员群众特别是青年党员的广泛欢迎。
"党建+"培养。积极构建"大培训"工作体系,建立党委领导下的系列培训工作机构,以党委领导、人资部牵头抓总,各部门、支部以及群团组织分工负责培训,大力开展"分级培训"、"学历升级"、"导师带徒"、"技术讲堂"、"青年创新创效"、"劳模创新工作室"等系列人才培养工作,积极培养各方面领军人才,打造高素质人才队伍。持续完善党支部工作评价体系,充分调动起党小组、党员的积极性、创造性,发挥好示范作用,在同类工作任务的党小组之间开展生产经营竞赛活动,开展"党小组带班组"、技术攻关和QC活动。同时,搭建员工职业发展通道,做好员工职业发展规划,打通多渠道发展通道,为员工发展晋升创造机会、提供平台。
"党建+"行动。围绕建立一流电力企业目标,结合"党建+五大行动"等传统优势项目,在深化党员"示范岗"、"责任区"、"先锋创绩"活动基础上,创新开展3+X"("3"即:政治学习、党员政治生日、交纳党费3个规定动作;"X"即创新内容)党日活动。制定党员考评管理办法,实行党员积分管理,将季度考评结果,将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况等详细记录,作为日常行为积分的重要依据,打造示范带动、奖优罚劣、动态管理的党员教育新平台,提升党员队伍整体素质。
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