东胜公司581场大讨论凝聚发展新动能

　　4月27日，国电内蒙古东胜热电有限公司政治工作部工作人员将一份份满含员工期待的责任清单送至各部门负责人和分管领导的案头，这是东胜公司连续八个月开展“筑梦东胜，续写辉煌”全员大讨论的成果。
　　自2017年9月份以来，东胜公司组织开展“筑梦东胜，续写辉煌”全员大讨论活动，共同总结管理经验，扩大经营优势，探索企业再提升的空间。活动分为学习、讨论、提升三个阶段，该公司党委委员每周联点参加讨论，各党支部以业务链为单元，结合实际每周拟定主题，有针对性地开展讨论。政治工作部及时跟踪各支部活动开展情况，通过周总结、月汇报逐步将讨论成果转化为管理提升的动能。活动累计开展讨论581场次，参加人次逾6200人次，提出问题334个，提出解决措施1122条，涵盖生产管理、经营管理、作风建设、党建工作和员工诉求等方面，为员工认清形势、转变观念、统一思想、谋划发展提供了良好的平台。
　　活动过程中，员工共同总结以往经验，分析当前形势，梳理业务链条，排查管理漏洞，探讨破解思路，结合当期重点工作，各党支部组织开展专项讨论，针对员工执行力不足的问题，组织员工进行交叉讨论，各岗位进行换位思考，深入分析问题原因，探讨改进措施，监督改进效果。
　　通过讨论，干部员工思想观念转变明显，树立了“一切按制度办事”的理念，充分认清企业目前面临的形势，能够认真思考当前形势下企业的发展规划，能够将个人成长与企业发展有机结合，主动作为、勇于担当的意识提升了。员工普遍认识到目前东胜公司面临的形势对个人能力提出了更高的要求，需进一步明确工作职责，理顺工作流程，严格工作标准，提高工作效率。很多员工在讨论中表示要从自身做起，从日常工作中的一点一滴做起，做好每一件小事，杜绝拖延等不良习惯，不断提高个人业务水平，实现企业与个人的双赢，为该公司实施“精强富美”创建工程，实现国内一流火电企业创建目标提供了思想保证和精神动力。（苏晓慧）