韩二发电"星光大道"引领劳模文化新时尚
中电新闻网讯 通讯员 曹军科 报道 “快来看,咱们公司又有新变化了,劳模先锋上了‘星光大道’,有咱们值长光辉形象呢!”
“程安师傅当劳模是名至实归,我们服气!机组小修连续20多天不回家,一心扑在工作上,解决了锅炉方面许多大问题,真是当代‘铁人’!是真正的‘锅炉管家’。”
近期,大唐韩城第二发电公司创新形式,以大力弘扬大唐精神,推动劳模文化落地为出发点,对厂区灯杆标语进行了更换,特别在生产区主干道灯杆上布设劳模形象宣传展板,形成“星光大道”走廊,进一步宣讲劳模精神,激发员工积极向上的正能量,吸引了大家普遍关注和点赞。
这些劳模,都是去年一年来在各个岗位做出突出贡献的杰出代表。长期以来,作为全国文明单位,该公司高度重视文化的引领作用,着力打造劳模文化,占据职工思想的制高点,促进大唐精神落地。
搭建劳模培养平台。该公司建立三级劳动竞赛网络,班组定期开展各类技术讲课、“五小”发明设备技改、科技攻关撰写论文等小型多样化比赛;专业部门定期召开科技成果发布会;公司组建创新工作室,进行现场课题攻关破除发展瓶颈、每年8月份开展“劳动竞赛月”进行全员技术比武,借以发现人才,培养劳模先进典型。同时,发挥劳模精神的辐射作用,邀请韩城市总工会,进行行业技能大赛,该公司多人担当教练,推动了地区整体科技实力上升,涌现了“韩城工匠”、陕西省“十大标杆班组” “金牌职工”、集团和中央企业技术能手等一大批先进集体和个人,树立了企业良好形象,打造了响亮的“劳模文化”品牌,公司荣获全国最美工会荣誉。
公平选树劳模先进。该公司坚持唯才是举、典型示范引领的管理思路,从德、能、勤、绩、效五方面综合考察,开展“每月一星”、年度先进评比。在劳模选树方面,坚持人人都是人才的理念,不搞论资排队,不搞轮流坐庄,一切拿成绩和平时积分贡献说话。从基层推选的劳模都是身怀绝技,在经营管理、文明建设、生产技能等方面有着让大家信服的“硬功夫”。劳模公平选树,强化了榜样引领力量,使全体员工奋斗有目标,努力有方向,有了勇攀高峰、科技攻关的动力和想法,推动了企业良性发展。
营造崇尚劳模氛围。该公司大力弘扬劳模精神,对获奖选手召开欢迎会,进行工作经验交流;利用道德讲堂、举办演讲赛、制作宣传展板等形式进行劳模事迹宣讲;利用“五一”节、传统节日等契机广泛开展劳模先进慰问,常态化关心劳模,解决他们的生活困难;在公司举行的新春晚会上,组织劳模观看节目,现场采访等,进一步提高劳模的荣誉感、尊严感,让劳模真正成为企业的明星,让创新精神和创新意识真正融入企业文化,在公司内部形成了积极向上,全员争创一流业绩的欣欣向荣态势。
“劳模文化”作为大唐精神落地的一种载体和形式,极大推动了全员创新创效热情。大家在工作中创新,在创新中提炼,近年来对外发表技术论文105篇,科技专利授权累计54件,达到了企业发展,员工进步的目的。
周小博
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