吉林江南公司“五抓五强”全面提升党建工作水平
年初以来,国电吉林江南热电有限公司党委推动从严治党向纵深延伸,以“五抓五强”为抓手,精准发力,提升了党建工作水平,增强了企业党组织凝聚力和战斗力。
抓思想,强信念。该公司坚持把思想政治建设放在首位,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,持续深化理论武装,坚定理想信念。制定党建工作要点,明确2017年党建工作目标任务。抓好中心组学习,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,结合“三老四严、四个一样”精神学习活动,不断增强党员干部自身修养,确保党的路线方针政策全面贯彻落实。
抓机制,强管理。该公司进一步健全党建工作领导体制和工作机制,坚持落实公司党建目标责任考核体系,实行党建工作月检查制度,进一步量化领导成员“一岗双责”责任清单,完善责任体系。
抓基层,强基础。该公司充分发挥党支部书记抓党建的主体作用,坚持基层党建述职评议考核常态化机制,抓好“三会一课”、民主评议等基本制度的经常性落实。进一步抓好党支部规范化建设,巩固党员示范行动成果,激发支部活力,建强战斗堡垒。
抓队伍,强素质。该公司强化公司党委的领导和把关作用,坚持正确用人导向,配齐配强党建工作力量,着重加强党员领导干部能力建设和党务干部素质培养,提高党员干部的能力素质。
抓纪律,强作风。该公司坚持不懈落实中央八项规定精神和上级公司相关要求,盯紧“关键少数”和重要“节点”,巩固党的作风建设持续好转局面。深入开展“回头看”活动,以钉钉子精神抓好党建整改落实工作。为公司发展营造风清气正的良好环境。(冯文起)
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