碧口水电开展"新主人翁意识在碧电"大讨论
以主人翁的名义
――碧口水电厂“大唐精神在基层,新主人翁意识在碧电”大讨论活动开展纪实
中电新闻网通讯员 郑康健 罗 涛
春天的气息吹绿白龙江两岸,大唐红旗迎风飘扬在碧口四站的上空,大唐碧口水电厂“大唐精神在基层,新主人翁意识在碧电”大讨论活动,就在这宜人的气候里蓬勃开展着……
让思想接受磨砺锻炼
进入2017年,国企革深入推进,面对内外环境和改革发展不期而至的压力与挑战,如何使“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神不断深入人心?如何传承发扬碧电人四十多年积淀的“扎根山沟,艰苦奋斗”的企业文化?新时期,新环境,如何增强主人翁意识,让员工以更高的责任意识、担当意识、大局意识投身改革发展当中?
碧口水电厂领导班子直面这三大问题,认真分析现状,深入到各站、各部门班组开展调研,分析职工思想动态,反复对比研究:电力产能过剩,市场竞争不断加剧,职工收入下降影响到工作主动性,部分人产生了企业将向何处去的困惑,这些确实是不利的影响;但有利的因素更多:该厂所辖流域四个电站都已建成发电并达设计值,正在进入“四站一体”提质增效的新阶段,流域电站运营管理分“三步走”的蓝图,今年是走出关键步骤的一年;而集团公司、甘肃公司开展“大唐精神在基层”活动,则是提升职工精神面貌的重要推动力。厂党委因势利导,召开动员大会,提出开展“大唐精神在基层”、“新主人翁意识在碧电”大讨论活动,通过大讨论,让职工的思想接受磨砺锻炼,在新环境、新挑战、新机遇面前,同舟共济,砥砺前行,不断提高工作标准和工作效率,适应流域“智能电站”建设的新要求。
我们需要新主人翁精神
大讨论决定一出台,全厂反响持续而热烈:厂领导亲历亲为,党员干部带头,全厂人人参与,沸沸扬扬的大讨论氛围迅速形成……
――厂长贾进荣和党委书记柳双成,向全厂干部职工发出了开展大讨论活动的倡议书,在全厂职工甚至职工家属中引起热议。
――厂网站主版面发布了一篇题为《我们需要新主人翁精神》的评论,几天时间点击率达到280次。
――在碧口、麒麟寺、苗家坝、石鸡四个电站,进厂第一眼就是醒目的“自力更生、艰苦奋斗、三硬对标、勇争第一 ” 新主人翁意识宣传牌,四个电站利用橱窗、横幅加大宣传力度,覆盖全厂各个区域层面。
――动员会后短短几天,各党(总)支部、各部门、班组报道就达19篇,占满了厂网站“基础动态”的全部版面。
随着活动深入开展,全厂职工参与性积极高涨,各部门、各班组开展了一次次座谈,厂领导到对口联系点参加讨论活动……讨论范围、内容不断丰富提升,宣传覆盖越发全面,广播、电视、网站、新媒体、橱窗、板报等媒体平台动态跟踪、及时报道,抓亮点、推典型,在全厂营造起了良好的活动氛围。
大唐精神就是企业灵魂
大讨论紧密结合“大唐精神在基层”活动,宣扬正能量,帮助职工强化岗位职责、学习典型、践行主人翁意识,各项活动已融入到安全生产、经营管理、党建工作方方面面。各班组结合班组安全学习会,“讲岗位职责、讲身边先进”,以大唐系统与厂里各类先进代表作为素材,选树、学习典型。机关第一党支部,结合标准化样板建设,举行了党员带头“创岗建区”挂牌活动,做到了党员走在前、做在前。
大讨论设置了六大主题活动:分层、分片、分区域组织召开动员会;开展“新主人翁意识”调研座谈,厂领导和各部门负责人深入到部门、班组调研、探讨企业改革发展的新举措;开展讲大唐文化和碧电主人翁故事,讲述和弘扬身边的典型;接下来还要陆续开展“我的一天”图片故事征集,展现大唐人有意义的一天;开展“忠诚企业.成就自己.新主人翁在碧电”主题征文和演讲活动。通过第一阶段的大讨论,职工们认识到,文化是企业的灵魂,大唐精神需要每个人身体力行,企业兴旺了,个人才会幸福。认识到“大唐精神在基层,新主人翁意识在碧电”大讨论活动,是每一个电厂职工坚持“三个任何时候”,不断深化“五个一工程”,加速智能电站建设步伐,为大唐甘肃公司创建区域一流发电企业做出贡献的最佳良机!
张媛媛
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