平庄煤业召开专题学习会加强理论学习部署党建工作
2月28日,平庄煤业召开党委理论中心组(扩大)学习会,集中学习集团党组《关于中国国电集团公司所属企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》《关于推进集团公司所属企业“党建工作要求纳入公司章程”有关事项的通知》等文件精神和新华社《党建“软指标”变为“硬杠杠”——从一次现场述职看国企党建三大新动向》、人民日报《央企为何要配备专职副书记?》等两篇文章,通过学习,加深平庄煤业班子成员和中层干部对加强党建工作的认识,并对平庄煤业今后开展党建工作进行安排部署。
平庄煤业党委要求各级党组织在开展党建工作中,要把握好“四个”重点,力求有所突破:一是把握好党建工作的立足点。要建强组织,坚持做到党组织设置“四同步”,工作落实“四同时”,班子配备党政领导“双向进入、交叉任职”,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。要服务大局,积极深化“融入型”党建实践,使融入中心、服务大局、推动管理成为公司党建工作常态。要发挥作用,各级党组织自觉承担起政治责任,完善“三重一大”决策监督机制,发挥好党组织政治核心作用。要从严治党,党组织落实好主体责任,书记当好第一责任人,班子成员履行好“一岗双责”,突出抓好“四个集中管控”,形成从严管党治党合力。二是把握好党建工作的着力点。要讲究工作方法,善于“抓关键少数”,抓主要矛盾,统筹兼顾学会“弹钢琴”,突出重点牵住“牛鼻子”。重点在突出理论学习强武装,突出强化功能重服务,突出工作创新求实效等方面下功夫,各级党组织和广大党员干部要在深化技术党课、开展课题攻关、推动创新实践上争先锋做表率,更加突出党建工作实效。三是把握好党建工作的关键点。做好“五个强化”,即强化理论优势,强化组织优势、强化队伍优势、强化监督优势、强化文化优势。四是把握好党建工作的基础点。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。在开展党建工作中,坚持做到抓书记强责任,抓基层夯基础,抓品牌激活力,重点解决好组织生活吸引力不强、活力不足等问题,要围绕当前中心工作,深入开展创先争优主题实践,推动生产经营管理持续向好。要善于总结提炼经验,创建党建品牌,有效激发党组织活力。
对下一步开展好党建工作,平庄煤业党委要求:一是坚持政治导向,强化责任。各级党委切实履行好主体责任,书记履行好第一责任人职责,认真抓好书记抓党建述职工作,突出严肃考核追责;落实党建工作“一岗双责”实施办法,狠抓班子成员“一岗双责”抓党建;要把党建工作重心放到党建质量和实效上 ,着力破解难题,推动工作提升。二是强化问题导向,抓好整改。党建工作要始终坚持问题导向,认真查找梳理党建工作存在的短板,重点解决好“整”而未“改”、“改”而不“彻底”、不“到位”等问题。要列出问题清单,逐项对照检查,明确责任、严格验收、严肃追责,以责任落实推动整改。三是抓好过程管控,加强检查。要强化过程管理,严格落实各项党建工作制度,党委书记要定期研究党建工作,定期听取基层党组织书记抓党建汇报工作,发现问题及时纠正,坚决杜绝重部署、轻落实,推动党委决策部署落到实处,取得实效。四是创新管理机制,推动落实。各级党组织要全面组织落实“清单式”党建工作管理,制定党建重点工作目标任务清单,党委书记要制定书记抓党建责任清单,党委委员要制定抓党建履行“一岗双责”清单,党建政工部门要制定部门抓党建重点工作任务清单,做到工作任务按清单落实,问题管理按清单实施,检查考核按清单执行。五是严肃评价考核,压实责任。 针对党建考核评价机制等方面存在问题,要进一步健全完善党委工作考核办法、党建政工工作年度评价办法、基层党委书记抓党建述职评议考核办法等一系列制度,并结合党建责任清单,严格考核评价,严肃奖惩问责,进一步强化党建责任落实。同时强化考核结果运用,考核结果纳入公司目标责任评价体系,与工资奖金挂钩,做到年终考核既算“经济账”又算“党建帐”,压实责任,使党建工作从“软指标”变为“硬考核”。(官广秋 殷媛)
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