聊城公司“七个坚持”抓党建保落实
近期,国电聊城发电公司召开党建暨党风廉政建设工作会议,认真贯彻落实集团公司党的建设和党风廉政建设工作会议精神,落实集团党组“五个起来”要求,强化管党治党责任,紧紧围绕企业中心任务,把握出发点、找准落脚点、紧扣着力点,不断提升党建工作质量和实效,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”职能,为顺利完成年度目标任务提供坚强政治保证。
坚持学习引领,落实好全面从严治党责任。以最新的科学理论武装头脑,增强责任感和使命感,两级班子成员积极履行主体责任、第一责任和“一岗双责”,将党建工作与生产经营工作两手抓、两手硬、两促进。实施好党建工作考核评价和党组织书记抓党建工作述职评议制度,加大考核力度,切实发挥好考核“指挥棒”的作用,把党建“软指标”变成“硬约束”。
坚持求真务实,提高党内组织生活质量。总结固化“两学一做”学习教育的成功做法,严肃党内政治生活,制定并实施党员日常教育的规划和计划,充分运用党性分析、民主评议等行之有效的方式,评选出党性意识强,作用发挥明显的优秀党员,对后进党员进行谈话提醒,促进党员党性意识和素质能力的提升。
坚持因地制宜,激发党支部活力。高度重视“抓基层、强基础”工作,各党支部因地制宜,结合部门工作性质和人员结构,量身打造适合自己的特色载体活动,推动党建工作与生产经营工作深度融合;公司党委及时总结、宣传、推广党支部工作的好经验、好做法,发挥典型引领作用,不断提升党支部工作水平。
坚持标本兼治,强化廉洁从业氛围。落实好党风廉政建设“两个责任”,对照“两个责任清单”,管好自己的“责任田”。充分运用监督执纪“四种形态”,建立并实施好《党风廉政建设谈话制度》和《岗位廉洁风险源点管控和报告制度》,进一步深化 “履职尽责转作风”大检查活动,坚持不懈落实中央“八项规定”精神,以“永远在路上”的态度,持续加强党风廉政建设。
坚持从严要求,加强干部人才建设。坚持党管干部的原则,严格执行干部选拔任用程序,完善干部考核激励机制,加大考评结果应用,最大限度地调动每一名干部的积极性、主动性和创造性。加强人才队伍建设,探索实施员工职业生涯规划管理的新机制,不断拓宽“首席制”覆盖面,提升“劳模”“首席师”创新工作室效用,为职工成长成才创造条件、提供舞台。
坚持文化引领,凝聚共同奋进力量。以迎接党的十九大为主题,开展“高扬党的旗帜、唱响红色旋律、共铸国电梦想”系列群众性文化活动。大力弘扬“家园”文化,深化“爱国爱企爱家庭、争做文明国电人”主题教育,拓展“道德讲堂”,培育学雷锋志愿服务特色品牌,深化“五个文明”创建工程,加强新闻宣传工作,注重职工的思想动态分析,传播弘扬正能量。
坚持服务指导,发挥群团组织作用。重视发挥群团组织团结动员职工干事创业的重要作用,提升群团工作实效。不断强化企业民主管理,大力开展劳动技能竞赛、巾帼建功活动,营造爱岗敬业、履职尽责的氛围。深化“惠民工程”、注重关心一线职工,加大对困难职工和困难党员的帮扶力度。开展丰富多彩的文体活动,充分发挥青年团员在企业改革发展中的生力军和突击队作用,服务引导员工成长成才。(姜涛)
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