锡林热电内部巡查组让退二线干部“火”起来

　　中电新闻网讯 通讯员 裴选哲 报道 退居二线干部是企业的宝贵财富，如何让干部高高兴兴退居二线，又能最大限度发挥其积极作用，是每个企业面临的课题。近日，蒙能集团锡林热电厂在干部管理上推出新政策，把今年退居二线的中层干部组织起来，组成了内部巡查组，使退居二线的中层干部离职不离岗，在该厂重点工作中发挥出积极作用。

　　该厂退居二线中层干部，都在电厂工30年以上，有极强的责任心和丰富的工作经验，对电厂有着深厚的感情，都是专业上的行家里手。针对此情况，该厂因势利导，成立了由六名退居二线干部组成的内部巡查组。在管理上采用轮值组长制，设组长和副组长各一名，六位同志轮流担任组长和副组长，每季度轮换一次。在工作方式上主要采用综合督查、专项督查和调查研究相结合的工作方式。主要督查厂里安排的重要工作的进度、质量和安全生产、经营管理、技术改造、党建工作、专项活动等重点工作。比如，该厂汽轮机高背压改造时间紧、任务重、人手不足，将两名退二线干部抽调到高背压改造项目中，盯现场，监督安全和施工质量。同时，内部巡查组适时对全厂热点、难点和重点工作到及涉及职工切身利益的问题随时到一线开展调查研究，获取第一手资料，在许多工作上提出了很好的建议和意见。

　　目前，退二线干部，在该厂的许多重要工作上发挥着余热，使他们的退休生活越来越红火。

刘卓