两学一做丨上都电厂“三个阵地”推动学习
中电新闻网讯 通讯员 王建丰 范红梅 报道 “两学一做”学习教育活动中,华能上都电厂坚持问题导向,结合生产实际,立足“三个阵地”,坚持真学实做,引导广大党员干部学深悟透,学做结合,学以致用,强队伍转作风,确保学到实处,做到实处。
“固定阵地”常抓不懈。上都电厂依托党委中心组、支部“三会一课”、班组政治理论学习等平台,依据党员自主学习制度,党员集中学习制度,加强党员干部日常学习教育,要求党委中心组每月集中学习不少于1次,党委中心组成员每月累计自学不少于20小时。同时,为党员和党员领导干部发放了《中国共产党党员权利保障条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等“红色必修”读本144本,杂志《党支部书记》《党员生活》252本,并灵活运用微党课、微视频、微型卡片书、手抄党章等形式,围绕规定内容加强党员干部系统学习,满足不同层次党员的不同学习需求,督促全体党员学深学透。
“微信阵地”推陈出新。上都电厂党委中心组通过掌上“微”课堂,将学党章党规学系列讲话搬到手机上,遴选推送《共产党宣言》《中国共产党问责条例》等内容,截至8月26日,转载音频、文字学习资料66期97条。同时,通过基层“党建收音机”、微信公众号等平台定期发布大量学习资料、最新学习动态,引导党员学习不走样、不松懈。此外,“上电安全监督”微信群每天发布华能新《安规》复习和特种作业知识,安全风险点、安全注意事项等内容,进一步增强了党员的安全责任意识,加深了党员对安全知识和安全文化的理解和领悟。
“流动阵地”以学促做。为确保学习教育全覆盖,上都电厂党委推出“基层支部书记大讲堂”“技术微课堂”“道德讲堂”“修旧利废讲堂”等专题辅导党课,坚持领导班子下基层送学上门、党员干部、专业骨干现场流动讲学等方式,将工作经验、专业知识、管理常识、身边榜样等内容以实例形式设计成题目,引导领导干部带动普通党员自讲自学,互讲互学,为公司安全生产、提质增效工作提供了坚强组织保障。活动中,领导班子严格执行联系点制度,率先垂范,带头深入基层,深入一线,参加支部组织生活会、党员大会、班组安全活动日、班前、后会等,切实听取职工群众的意见,为职工群众排忧解难,解决生产实际难题,做到学习教育和推动企业中心工作两手抓、两促进。截至目前,领导班子下基层深入联系点25次,开展“党支部书记培训班”“党支部书记大讲堂”等党务培训6期参加292人次。
此外,为使“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常,上都电厂坚持把“学”和“做”贯穿党员干部教育、管理等日常工作,坚持学习标准不降,要求不松,以学促做,通过“党员示范岗”、“文明示范区”、“党员先锋岗”等的创建,引导广大党员立足岗位实际,亮承诺、优服务、比贡献,推动“学”和“做”落地见效。
刘卓
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