庄河公司学做结合深入推进“两学一做”学习教育
自“两学一做”学习教育开展以来,国电电力大连庄河发电有限责任公司党委围绕“学要带着问题学,做要针对问题改”这一要求,紧密结合企业生产经营工作,抓住重点,找准节奏,突出关键,在如何学、怎么做上下功夫,确保“两学一做”学习教育扎实有效。
重基础,学习教育全覆盖。庄河公司党委将学习重心通过党支部,下沉至党小组,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,对普通党员和党员领导干部施行学习教育全覆盖。党委下设20个党小组,每个党小组每月至少组织1次党员集中学习活动。学习时,针对所学内容开展讨论,并由该公司政工部专人对党小组活动进行监督和指导。“两学一做”学习教育中,各党小组学习教育已经形成了定期开展转向自觉开展的良好局面。该公司领导班子成员分别编入不同的党支部、党小组,严格执行双重组织生活制度,带头参加学习教育,并实行定期轮换制,在确保党员干部按时参加“三会一课”组织生活同时,指导各党支部、党小组开展活动,履行党建工作“一岗双责”。
重时效,学习教育踏准节奏。该公司第一时间为全体党员配发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》等学习资料,并将这些内容作为党委中心组、党支部、党小组的学习重点内容。通过熟读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”“八条规范”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。截至5月20日,该公司共开展《准则》《条例》知识竞赛答题活动2次,收集学习《条例》《准则》心得体会120份,党员参与率100%。 按照“把全面从严治党要求落实到每个支部”的要求,该公司党委从源头抓起,把党建工作多项制度流程简化,做成了模块式的《党支部实务手册》,配套相关工作流程图,明确各项党组织活动的时间、人员、内容及流程要求,37名专兼职党务人员人手一册,为开展党建活动提供了依据和标准,更提高了党建工作效率。
重实践,学习教育突出关键。该公司党委抓住企业难点、重点问题,有针对性的开展主题实践活动,面对企业人员老化,技术断层等现状,维修党支部开展了党员一帮一帮扶活动,老党员、老员工无保留传授检修经验,培养青年员工快速掌握业务技能;青年员工发挥自身优势,帮助老师傅学习电脑、微信等新知识,共同提高工作效率。同时,互助双方在生活中有困难,或者思想方面出现波动,也会及时沟通,互相排解,做好情绪管理,传递正能量。结合“标准化”达标创建工作,维修党支部成立了党员突击队,专攻现场老大难、硬骨头问题;运行党支部开展了党员责任区、我是党员我先行 我的岗位请放心主题实践活动;机关党支部周末主动放弃休息,组织党员义务劳动,有效提升党员意识,树立榜样,突显先锋模范作用。(吴国芹)
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